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Offenes Training

30.09.–01.10.

Wie meistere ich schwierige Gespräche? (Details)

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Offenes Training

04.–05.11.

Present it like TED (Details)

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Workshop

TBD

Learning out Loud (Details)

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Webtalk

TBD

Learning out Loud (Details)

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Workshop

TBD

eduLab (Details)

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Mind full oder mindful?

Offenes Training: Wie meistere ich schwierige Gespräche?

  • Sie stehen vor der Herausforderung, ein unangenehmes Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten oder Mitarbeiter zu führen?
  • Sie wollen professioneller kommunizieren und sich besser auf den Kommunikationsstil Ihres Gegenübers einstellen?
  • Sie wollen Kritik konstruktiv und wertschätzend rüberbringen?

Lernen Sie in einem 2-Tages-Training, wie Sie mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit begeistern. Denn jedes Team ist nur mit einer erfolgreichen Kommunikation gut – egal ob Führungskraft oder Mitarbeiter. Erkennen Sie Ihre eigenen Stärken und Schwächen in der Gesprächsführung und schätzen Sie Ihr Gegenüber richtig ein. Sprechen Sie Unangenehmes durch Ich-Botschaften an und überzeugen Sie mit Argumenten. Dann klappt’s auch mit dem Meistern von schwierigen Gesprächen.

Wann und wo findet die Veranstaltung statt?
Am 30.09.–01.10.2019 in Berlin

Was kostet es?
990,-€ (zzgl. 140,-€ Tagungspauschale + ggf. Übernachtung) pro Teilnehmer

Ihr Trainer
Roberto Isberner

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Present like TED

Offenes Training: Present it like TED

  • Sie präsentieren regelmäßig und möchten sich und Ihre Präsentation auf ein neues Level bringen?
  • Sie sind auf der Suche nach einer knackigen Story für die nächste Präsentation?
  • Sie wollen Ihre Zuhörer mit Ihrer Präsentation und Ihrem Auftreten begeistern?

Lernen Sie in einem 2-Tages-Training, wie Sie mit Ihrer Präsentation begeistern. Kundentermin, Projekt-Kickoff, Vortrag: Präsentationen sind heute allgegenwärtig – doch nicht jeder kann anschaulich informieren, argumentieren und überzeugen. Viele Präsentationen sind langweilig und aus Sicht der Teilnehmer verlorene Zeit. Die hohe Kunst der Präsentation besteht darin, zugleich präzise und emotional zu sein.

Wann und wo findet die Veranstaltung statt?
Am 04.–05. November 2019 in Berlin

Was kostet es?
990,-€ (zzgl. 140,-€ Tagungspauschale + ggf. Übernachtung) pro Teilnehmer

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edulab

eduLab

Im eduLab bearbeiten wir konkrete Themen von Teilnehmern. Jeder, der mitmacht, reicht vorher seinen Themenwunsch ein. Dann wird ähnlich wie beim Barcamp abgestimmt, und wir arbeiten an zwei bis drei ganz konkreten Aufgabenstellungen. Zusätzlich werden von Albrecht Kresse ein paar passende Trendthemen oder Tools vorgestellt, die vielleicht in das jeweilige Konzept schon eingearbeitet werden können.

Das eduLab ist, wie der Name schon sagt, ein echtes Labor für Learning Experience Design. Wer dabei ist, nimmt einen prall gefüllten Inspirationskoffer mit nach Hause, und die zwei bis drei Glücklichen mit einem konkreten Projekt haben schon die Basis für eine konkrete Lösung im Handgepäck.

Wann und wo findet die Veranstaltung statt?
In Q2 2020 in Berlin

Was kostet es?
Diese Veranstaltung ist kostenlos und für alle Unternehmen mit einer eigenen Personalentwicklung.

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edutrainment edutrends

edutrends 2020

edutrends: von den Besten lernen

Sie haben wenig Zeit und wollen dennoch am Puls der Zeit bleiben? In einer knackigen Abendveranstaltung erhalten Sie Best Practices, Inspirationen für Ihre Personalentwicklung und einen Ausblick auf die Trends der nächsten 3 Jahre.

Die eduTrends 2020 kommt wieder! Mit einem verbesserten Format und neuen Partnern. Im Kern geht es weiterhin um neue Trends, neue Tools und Best Practices für Sie und Ihr Unternehmen.

Zudem gibt es bei jeder Veranstaltung einen Praxisbericht aus einem Unternehmen und einen Austausch zu diesen Best Practices. Ziel: Es werden wirklich gelungene Beispiele für Corporate Learning vorgestellt, die Ihnen viel Zeit sparen, wenn Sie ähnliche Aufgabenstellungen in Ihrem Unternehmen haben. Aus diesen Ideen wird ein Buch entstehen, das wir mit Ihnen gemeinsam entwickeln wollen.

Sie arbeiten in einem Unternehmen mit eigener strategischen Personalentwicklung und möchten auf dem aktuellen Stand bleiben? Dann reservieren Sie sich schon mal unverbindlich einen Platz auf einer der eduTrends. Selbstverständlich und wie immer kostenfrei.

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Social Learning

Learning out Loud

Seit die 70-20-10-Formel entdeckt wurde, suchen viele Unternehmen nach einer Möglichkeit, das informelle Lernen von anderen zumindest ein wenig zu formalisieren, ihr Struktur zu geben und es damit zu optimieren. Genau das liefert das Learning out loud Framework.

Learning out loud leitet sich ab aus Working out loud, hat aber auch ganz entscheidende Unterschiede. Kurz gesagt: Statt sich nur zu treffen, und das über zwölf Wochen, und zu posten, was man gerade tut, wird bei Learning out loud in sieben Wochen ein Lernthema definiert, ein Micro-Learning entwickelt und produziert und an die Kolleginnen und Kollegen publiziert.

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Wir laden Sie ein zu einem Workshop und/oder einem Webtalk, bei der Sie die Methode kennenlernen und auch gleich ausprobieren können.

TERMIN:

TBD

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