Virtual Leadership (maximal 12 TN aus KMU/Konzernen)
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In diesem Workshop mit Albrecht Kresse lernen Sie, wie Sie Ihre Teilnehmer am Flipchart begeistern. Sie erhalten die visuellen Handwerkszeuge für die Arbeit am Flipchart, entwickeln eigene Charts für Ihre Themen und gewinnen insgesamt ein besseres Verständnis für die Bedeutung von Bildern, Grafiken und Icons für die Vermittlung Ihrer Themen.
Wann und wo findet die Veranstaltung statt?
Am 15. Mai 2020 in Berlin
Ihre Investition:
Diese Veranstaltung kostet 790,- EUR (zzgl. Tagungspauschale) und ist für alle, die ihre Trainings visuell aufwerten wollen.
Im eduLab bearbeiten wir konkrete Themen von Teilnehmern. Jeder, der mitmacht, reicht vorher seinen Themenwunsch ein. Dann wird ähnlich wie beim Barcamp abgestimmt, und wir arbeiten an zwei bis drei ganz konkreten Aufgabenstellungen. Zusätzlich werden von Albrecht Kresse ein paar passende Trendthemen oder Tools vorgestellt, die vielleicht in das jeweilige Konzept schon eingearbeitet werden können.
Das eduLab ist, wie der Name schon sagt, ein echtes Labor für Learning Experience Design. Wer dabei ist, nimmt einen prall gefüllten Inspirationskoffer mit nach Hause, und die zwei bis drei Glücklichen mit einem konkreten Projekt haben schon die Basis für eine konkrete Lösung im Handgepäck.
Wann und wo findet die Veranstaltung statt?
In Q2 2020 in Berlin
Was kostet es?
Diese Veranstaltung ist kostenlos und für alle Unternehmen mit einer eigenen Personalentwicklung.
Sie haben wenig Zeit und wollen dennoch am Puls der Zeit bleiben? In einer knackigen Abendveranstaltung erhalten Sie Best Practices, Inspirationen für Ihre Personalentwicklung und einen Ausblick auf die Trends der nächsten 3 Jahre.
Die eduTrends 2020 kommt wieder! Mit einem verbesserten Format und neuen Partnern. Im Kern geht es weiterhin um neue Trends, neue Tools und Best Practices für Sie und Ihr Unternehmen.
Zudem gibt es bei jeder Veranstaltung einen Praxisbericht aus einem Unternehmen und einen Austausch zu diesen Best Practices. Ziel: Es werden wirklich gelungene Beispiele für Corporate Learning vorgestellt, die Ihnen viel Zeit sparen, wenn Sie ähnliche Aufgabenstellungen in Ihrem Unternehmen haben. Aus diesen Ideen wird ein Buch entstehen, das wir mit Ihnen gemeinsam entwickeln wollen.
Sie arbeiten in einem Unternehmen mit eigener strategischen Personalentwicklung und möchten auf dem aktuellen Stand bleiben? Dann reservieren Sie sich schon mal unverbindlich einen Platz auf einer der eduTrends. Selbstverständlich und wie immer kostenfrei.
Jetzt kostenfrei anmelden
Seit die 70-20-10-Formel entdeckt wurde, suchen viele Unternehmen nach einer Möglichkeit, das informelle Lernen von anderen zumindest ein wenig zu formalisieren, ihr Struktur zu geben und es damit zu optimieren. Genau das liefert das Learning out loud Framework.
Learning out loud leitet sich ab aus Working out loud, hat aber auch ganz entscheidende Unterschiede. Kurz gesagt: Statt sich nur zu treffen, und das über zwölf Wochen, und zu posten, was man gerade tut, wird bei Learning out loud in sieben Wochen ein Lernthema definiert, ein Micro-Learning entwickelt und produziert und an die Kolleginnen und Kollegen publiziert.
Wir laden Sie ein zu einem Workshop und/oder einem Webtalk, bei der Sie die Methode kennenlernen und auch gleich ausprobieren können.
TERMIN:
TBD
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