Zu allen relevanten Soft und Business Skills bietet edutrainment Trainings und Blended Learning-Lösungen an. Hier haben Sie die Möglichkeit, Einzelbausteine wie ein Verkaufstraining oder Führungstraining sowie Blended-Learning-Ausbildungen fertig einzukaufen, an ihre individuellen Lösungen anpassen zu lassen oder eine maßgeschneiderte Lösung entwickeln zu lassen. Blended ist dabei bei uns ein Standard. Mit der skillboxx-Systematik verfügen wir über ein in dieser Form einzigartiges Multichannel-Blended-Learning-Baukastensystem, das den Lerntransfer jedes individuellen Mitarbeiters in den Fokus stellt.

Reden kann jeder? Weit gefehlt. Nur wer bewusst kommuniziert, kann Gespräche gestalten, positive Beziehungen aufbauen, rhetorisch ausgefeilt argumentieren und seine Körpersprache erfolgreich einsetzen. So gezielt, souverän und überzeugend, dass ihn auch Kritik, Konflikte und schwierige Situationen nicht aus der Fassung bringen. Erfolgreiche Kommunikation ist die Basis des Unternehmenserfolges. Menschen gewinnen ist nicht nur eine Gabe, sondern auch das Ergebnis von Einstellung, Gesprächsführung und Selbstreflexion. Dies lernen Ihre Mitarbeiter in unseren praxisnahen Trainings.

Akquisegespräch, Projektabschluss, Vortrag: Präsentationen sind heute allgegenwärtig – doch nicht jeder kann anschaulich informieren, argumentieren und überzeugen. Die hohe Kunst der Präsentation besteht darin, zugleich präzise und emotional zu sein. Das lässt sich trainieren. In unseren Präsentationstrainings lernen Ihre Mitarbeiter, durch spannende und zielgerichtete Präsentationen zu begeistern und Entscheidungen herbeizuführen.

Erfolgreiche Führungskräfte sehen Chancen und Risiken früh, sie setzen realistische Ziele, erreichen diese – auch über steinige Wege. Sie erkennen Potentialträger, treffen sichere Entscheidungen unter Unsicherheit und gehen souverän mit der größten Herausforderung unserer Zeit um: dem permanenten Wandel. Gute Führungskräfte sind selten einsame Charismatiker, sondern solide Handwerker. Genau darum geht es in unseren Führungstrainings: Was ist nötig, um mit Mitarbeitern Ziele zu erreichen?

Projekte spielen in Unternehmen eine immer größere Rolle. Das Problem: Sie liegen quer zur klassischen Hierarchie, Zeit- und Budgetplanungen, laufen häufig aus dem Ruder und Qualitätsziele werden verfehlt. Mit einem professionellen Projektmanagement und den richtigen Planungstools lassen sich Projekte effektiv steuern und zu einem guten Abschluss bringen.

Ob Manager oder Mitarbeiter: Heute muss sich jeder selbst organisieren können. Deinen eigenen Arbeitstag strukturieren, Ziele und Projekte priorisieren, Tempo und Arbeitsrhythmus aktiv gestalten und dennoch alle Bereiche des Lebens in einen gesunden Einklang zu bringen. Die steigende Zahl der Burn-Outs zeigt, dass dies oft nicht gelingt. In unseren Trainings aus dem Bereich Selbstmanagement geht es sowohl um die Klassiker des Selbstmanagements als auch um die Behauptung des eigenen Selbst in einer immer anspruchsvolleren und schnell-lebigeren Arbeitswelt.

Innovationszyklen werden immer kürzer. Erfolgreiche Unternehmen greifen frische Ideen mit Erfolgspotential schnell auf und entwickeln daraus Produkte und Services, mit denen sie ihre Mitbewerber überraschend aus dem Feld schlagen können. Sie zeichnen sich durch produktive Unruhe aus – die beste Basis für Kreativität. Sie lässt sich trainieren, genau wie die Entwicklung von Innovationsprozessen.

Ein guter Verkäufer ist nicht der, der „Kühlschränke an Eskimos“ verkaufen kann. Langfristige und gewinnbringende Kundenkontakte schaffen nur Mitarbeiter, die genau zuhören, kreative Lösungen entwickeln und exzellenten Service bieten. Darauf kommt es heute an. Und das will gelernt sein. In den skillboxx-Trainings Verkauf werden alle Phasen des Verkaufsprozesses praxisnah trainiert.

Die Herausforderungen der VUCA-Welt und der digitalen Transformation haben in vielen Unternehmen zu einem Umdenken geführt. Angestrebt wird nicht weniger als ein Kulturwandel. Traditionelle Unternehmen finden ihre Vorbilder in digital führenden Unternehmen und Startups, führen über Nacht agile Methoden ein. In unseren Trainings legen wir den Fokus bewusst auf die didaktisch-inspirierende Vermittlung von agilen Werten, Prinzipien und Methoden. Das Thema “Agilität” wird vom Kopf auf die Füße gestellt, wobei klassische Themen wie Kommunikation, Führung und Lernen wichtiger werden denn je.

Ein exzellenter Moderator ist ein Multitalent: Er führt durch den Gruppenprozess, hält sich aber im Hintergrund. Er bringt verschiedene Positionen auf den Punkt, bleibt aber neutral. Er visualisiert und dokumentiert Inhalte, um so zu nachhaltigen Ergebnissen beizutragen. Eine komplexe Aufgabe, die viel Übung und Erfahrung erfordert. Viele Meetings sind unproduktive Zeitfresser. Das muss nicht sein. Pragmatische Spielregeln, bewährte Tools und innovative Meetingformate sparen Zeit und führen zu besseren Ergebnissen. Aus Meetingsfrust wird Meeting-Lust!

Ein Trainer muss heute viel mehr können als nur „Stoff durchnehmen“. Er sollte seine Inhalte souverän beherrschen, diese mit professionellen Methoden vermitteln und mit den Teilnehmern sofort trainieren können. Im Idealfall so, dass diese nicht nur effektiv, sondern auch nachhaltig und vor allem mit Spaß am Thema Lernen. Die Trainerausbildung der edutrainment company macht aus Trainern eduTrainer – ganz gleich, um welche Inhalte es geht.

Wir lernen am besten, wenn Ausbildung, Training und Unterhaltung Hand in Hand gehen. Wird das Lernen darüber hinaus auf den individuellen Lernstil abgestimmt und kommen professionelle Lerntechniken zum Einsatz, haben neu gelernte Inhalte gute Chancen, die Hürde zum Langzeitgedächtnis zu nehmen. Genau das meinen wir mit edutrainment. Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu mündigen Selbstlernern.