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blog - über den Tellerrand

Über den Tellerrand 52/2017 – HR-Links der Woche: Woran eLearning scheitert, junge Mitarbeiter und Arbeitswelt 4.0

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

joeran.de “Es gibt keinen Raum namens „Anywhere“ – woran e-learning scheitert.” – Ein großes Versprechen des Lernen mit digitalen Medien lautet: „Learning Anywhere Anytime!“ Dummerweise funktioniert das nicht.

haufe.de “Wie junge Mitarbeiter die neue Arbeitswelt sehen” – Trotz ihrer düsteren Zukunftseinschätzung glauben viele junge Arbeitnehmer, die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt meistern zu können. Das zeigt eine Studie. Warum sie dabei auf die Unterstützung von Nachwuchsführungskräften hoffen dürfen, geht aus einer anderen Untersuchung hervor.

facebook.com/managerSeminare “Welche Kompetenzen brauchen Mitarbeiter in der agilen Arbeitswelt?” – Fähigkeiten für die Arbeitswelt 4.0.

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Über den Tellerrand 21/2016 – HR-Links der Woche: Was HR von Leicester City lernen kann, neue Arbeitswelt und brauchen wir 70-20-10 noch?

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

advorto.com
5 Essential Lessons HR Can Learn From Leicester City” – Was kann die HR vom neuen englischen Fußballmeister Leicester City lernen?

derstandard.at
Neue Arbeitswelt: Traumjob und Albtraum liegen nahe beieinander” – Freiheit, Freizeit, Selbstausbeutung, Entgrenzung: Wie sehr sich Arbeit verändert.

scil-blog.ch
70:20:10, die Entwicklung einer Strategie für das Lernen von morgen” – Sabine Seufert denkt über die Frage nach: Brauchen wir die 70-20-10 Formel noch – hilft sie uns (L&D) oder ist sie vielmehr auch eine Innovationsbarriere? 10 Gründe, warum wir sie verwerfen sollten.

linkedin.com
Personalentwicklung: Eine schlechte Idee” – Ein Interview mit Niels Pfläging im Rahmen des Forschungsprojekts „Rollen und Aufgaben von Führungskräften in der betrieblichen Personalentwicklung“.

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