Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

“Industrie 4.0 | Wie sieht die Zukunft aus?” – MRadio im Interview mit Dr. Winfried Felser zu Industrie 4.0.

“SZ-Gespräch – “Ein Team braucht ein Wir-Gefühl”” – Sabine Asgodom organisiert einen Workshop unter dem Thema “Emotionaler führen und vom Fußball siegen lernen” für Führungskräfte. Die SZ hat mit ihr darüber gesprochen.

“Wie Führungskräfte richtig delegieren” – Elizabeth Chung zeigt, wie Führungskräfte richtig delegieren – und damit die besten Ergebnisse erzielen.

“Steve Jobs Knew How to Run a Meeting: Here’s How He Did it” – Wie Steve Jobs seine Meetingkultur gestaltet hat.

“11 HR Trends for 2016” – 2016 ist zwar schon ein paar Monate alt, aber für ein paar HR Trends ist es nie zu spät.

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Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

“10 Mythen der Führung” – Vom Sein zum Tun – Zehn hemmende Meinungen zur Führung.

“Welcher Innovationstyp sind Sie?” – Warum schlagen kleine Startups mit wenig Geld große Unternehmen in Innovation? Warum setzen manche Unternehmen Innovationen mühelos um, andere tun sich ausgesprochen schwer? Die Antwort liegt tief in der DNA dieser Unternehmen: Nicht ihre Strukturen und Prozesse sind entscheidend, sondern ihr Innovationstyp.

“Führung neu denken” – Ohne Führung funktionieren Gruppen und Organisationen nicht. Dieses Denken haben wir verinnerlicht – auch aufgrund unserer Erfahrungen. Deshalb fällt es uns schwer, Führung neu zu denken. Dabei wäre dies nötig aufgrund der stets komplexeren Herausforderungen, vor denen die Unternehmen und ihre Mitarbeiter stehen.

“Detlef Wetzel im Interview: “Ohne Weiterbildung keine Industrie 4.0”” – IG-Metall-Chef Detlef Wetzel spricht im Interview über die neue Kraft der Gewerkschaft, Industrie 4.0, Weiterbildungsdefizite und eine Beteiligungskultur.

“Haben Sie eine Strategie für den digitalen Wandel?” – Unternehmen und deren Management müssen sich mit der Digitalen Entwicklung auseinandersetzen, wollen sie nicht von neuen Innovationstreibern oder vom Wettbewerb abgehängt werden. Thomas Vehmeier zeigt, was eine erfolgreiche Digitalstrategie ausmacht.

“50 Productivity Tips to Boost Your Brainpower” – Wrike hat ein paar Tipps für mehr Effizienz im Leben gesammelt. (via business-punk.de)

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“Studie zur Industrie 4.0 im Mittelstand” – Weltweit stellt die vierte industrielle Revolution Unternehmen vor neue Herausforderungen. Auch für den deutschen Mittelstand stellt sich die Frage, ob die Industrie 4.0 Chancen bietet. Und wenn ja, sind mittelständische Unternehmen auf die kommenden Veränderungen vorbereitet oder laufen sie Gefahr, im internationalen Wettbewerb den Anschluss zu verlieren? Eine vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie in Auftrag gegebene Studie versucht genau auf diese Fragen Antwort zu geben.

“Wie du die Kunst des ‘NEIN sagen’ erlernst” – Es fällt dir schwer, eine Bitte abzulehnen? Egal ob von Familie, Freunden oder Kollegen? Du hast Angst, du könntest etwas verpassen, wenn du jetzt nein sagst? Das sind nur zwei Möglichkeiten, wo nicht wenige versäumen, auch mal Nein zu sagen. Aber warum eigentlich?

“Zielstrebigkeit: Ziele erreichen” – Man kann sich viel vornehmen und doch nichts davon erreichen. Die Gründe dafür können unterschiedlich sein. Viel wichtiger aber ist, dass man überhaupt Ziele hat und diese verfolgt.

“Concierge Raffaele Sorrentino über Personalführung” – Wie bekommt man loyale Mitarbeiter? Jedenfalls nicht durch Knute und Ausbeutung, sagt Raffaele Sorrentino. Der Ex-Concierge des Nobelhotels Adlon fördert seine Leute – damit sie ihre Kunden lieben.

“Personalentwicklung: Arbeitgeber skeptisch bei informellem Lernen” – Informelles Lernen gilt als Zukunftstrend in der Weiterbildung. Doch noch gibt es in deutschen Unternehmen Vorbehalte, so eine Metastudie: Hierzulande setzt man offenbar immer noch auf formelle Qualifikationen. Ob informelles Lernen tatsächlich hält, was es verspricht, ist umstritten.

“Innovation lohnt sich nicht” – Ohne Innovation kann heute kaum eine Organisation erfolgreich sein. Aber zahlen sich innovative Vorschläge für sie tatsächlich aus? Unsere Studien zeigen, dass viele Mitarbeiter sogar für ihren Erfindungsreichtum bestraft werden.

“Warum du nie eine Work-Life-Balance erreichen wirst” – Ein Statement zum Work-Life-Wahn, dem wir alle hinterherjagen, kommt von “The School of Life”.

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