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Die eduTrends 2019 naht!

Das Jahr biegt allmählich in die Zielgerade ein. Das haben wir alle spätestens zur Zeitumstellung am vergangenen Wochenende und den frostigen Temperaturen gemerkt.

Das bedeutet auch, dass das Jahr 2019 naht und damit auch die nächste – mittlerweile fünfte – eduTrends im Frühjahr. Und auch diesmal kommen wir wieder mit einem verbesserten Format und neuen Partnern. Im Kern geht es weiterhin um neue Trends, neue Tools und Best Practices für Sie und Ihr Unternehmen.

Zudem gibt es bei jeder Veranstaltung einen Praxisbericht aus einem Unternehmen und einen Austausch zu diesen Best Practices. Ziel: Es werden wirklich gelungene Beispiele für Corporate Learning vorgestellt, die Ihnen viel Zeit sparen, wenn Sie ähnliche Aufgabenstellungen in Ihrem Unternehmen haben. Aus diesen Ideen wird ein Buch entstehen, das wir mit Ihnen gemeinsam entwickeln wollen.

Sie arbeiten in einem Unternehmen mit eigener strategischen Personalentwicklung und möchten auf dem aktuellen Stand bleiben? Dann reservieren Sie sich schon mal unverbindlich einen Platz auf einer der eduTrends. Selbstverständlich und wie immer kostenfrei.

 

blog - über den Tellerrand

Über den Tellerrand 15/2017 – HR-Links der Woche: Manager lernen nie aus, Lerntrends für 2017 und die Veränderungen von Corporate Learning

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

faz.net
Manager lernen nie aus” – Auch Führungskräfte müssen dafür sorgen, dass ihr Wissen nicht veraltet. Aber wie schafft man im stressigen Chef-Alltag noch eine Weiterbildung? Apps können helfen. Aber auch die eigenen Azubis.
gettingsmart.com
Top Higher Education Learning Trends to Look For in 2017” – Auch wenn das Jahr schon ein paar Monate alt ist, sind solche Liste immer ganz hilfreich.
linkedin.com
The Disruption of Digital Learning: Ten Things We Have Learned” – Die Veränderung von Corporate Learning auf den Punkt gebracht.
fastcompany.com
If Your Talk Doesn’t Do These Three Things, Don’t Give It” – Denken Sie an diese Elemente, wenn Sie das nächste Mal einen Vortrag vorbereiten.

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Über den Tellerrand 23/2016 – HR-Links der Woche: Moderne Führung, Trends in Learning und was wir von Iron Man lernen können

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

zeit.de
Wie hätten Sie es denn gerne?” – Führung muss sich verändern, heißt es. Also probieren Manager neue Stile aus. Mal hierarchielos, mal demokratisch, mal organisch, mal agil. Doch selten passt es. Warum?

spiegel.de
Und was für einen Chef haben Sie?” – Montagmorgen und der Chef wartet schon. Wer angestellt ist, hat Vorgesetzte – und meist nerven die: weil sie nie entscheiden, alles allein aushecken, nie zufrieden sind. Die sechs Cheftypen im Überblick.

info1.open.ac.uk
Trends in Learning Report” – Welche Lerninnovationen für 2016 kommen, erfahren Sie im “Trends in Learning”-Report.

tagesspiegel.de
Hierarchien haben ausgedient” – Die Arbeitswelt steht vor großen Umwälzungen und das hat Auswirkungen auf die Organisation unserer Arbeit. Warum es in Zukunft nicht mehr den einen Chef an der Spitze gegen wird, weiß Franz Kühmayer, Experte für das Thema “Zukunft der Arbeit”.

business-punk.com
Richtig präsentieren: Was wir von Iron Man lernen können” – Produktpräsentationen, die nur Produkteigenschaften auflisten, sind so aufregend wie eingeschlafene Füße. Spannend wird ein Produkt erst als Teil einer Geschichte, die sich um die Zuhörer dreht. Und ordentlich ‚bumm‘ macht.

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Über den Tellerrand XL/14 – HR-Links der Woche: Lerntrends, Führungsstile und Eigenschaften einer guten Führungskraft

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

learning2014.com
Learning Trends and Challenges Webinar” – Aufzeichnung eines Webinars zum Thema Lerntrends 2014 und deren Herausforderungen.

haufe.de
HR-Strategie: unbekannt” – Die Geschäftsführung wünscht sich HR als stärkeren strategischen Partner, zeigt die diesjährige Studie “HR aus Sicht der Unternehmensführung”. Ein zentraler Ansatzpunkt dabei ist eine auf die Unternehmensziele ausgerichtete HR-Strategie – doch diese fehlt bislang in einem Großteil der Firmen.

leadion.de
Führungsstile der Zukunft” – Welche Führungsstile werden in der Zukunft erfolgreicher sein? Wie werden sich die Führungsstile eventuell verändern? Was wird wichtiger, was unwichtiger? Über die Mega-Trends, die auf uns zukommen, sind sich die Zukunftsforscher weitgehend einig.

experteer-blog.de
Die wichtigsten Eigenschaften einer guten Führungskraft” – Machen Sie den Test, ob Sie den Aufgaben einer guten Führungskraft gewachsen sind.

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