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Tag

Präsentationstechniken
28. September 2014

Über den Tellerrand XXXIX/14 – HR-Links der Woche: Tipps zur Mitarbeitermotivation, HR 2020 und Warnung vor Powerpoint

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

SPIEGEL online
“Chefs im Kontrollwahn: Matthias Nöllke regt sich auf” – Managementfehler sind so unvermeidlich wie der Brechdurchfall im Kindergarten. Aus Angst vor dem eigenen Murks werden viele Chefs zu Kontrollfreaks. Und halten mit ihrem Misstrauen ihre Leute von der Arbeit ab.

t3n.de
“Der Chef als Motivator: 5 Tipps zur Mitarbeitermotivation” – Mitarbeitermotivation ist ein Muss. Die Frage ist nur, was ist motivierend für den Mitarbeiter: Geld? Anerkennung? Kritik? Lob? Selbstenfaltung?

projekte-leicht-gemacht.de
“Projekthistorie: Warum die Geschichte eines Projektes so wichtig ist” – Setzen Sie sich mit der Projektgeschichte auseinander.

managerseminare.de
“Umfrage: Wo steht HR im Jahr 2020?” – Eine Umfrage der Managerseminare.

zeit.de
“Kommunikation: Gut kommunizieren macht glücklich” – Friedemann Schulz von Thun hat ein neues Buch geschrieben.

karrierebibel.de
“Präsentationstechniken: Diese 21 Fehler unbedingt vermeiden!” – Solche Listen gibt es zwar schon zuhauf, aber Karolina Warkentin hat es nochmal auf den Punkt gebracht.

faz.net
“Forscher warnen vor Powerpoint-Präsentationen” – Vor Powerpoint-Präsentationen gibt es inzwischen kein Entkommen mehr – ob Büro, Hörsaal oder Trainerkabine im Fußballverein. Nun warnen Forscher: Die Folien machen dumm.

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13. Oktober 2013

Über den Tellerrand VII – Links der Woche: Die Generation Y, Mitarbeitermotivation und NLP-Trance

Jeden Sonntag wird ein bunter Salat gepflückt aus gesammelten Artikeln rund um die Themen Weiterbildung, Personalentwicklung, Training.

hrevent.com
“10 Steps to handle workplace conflict” – Gute Stimmung am Arbeitsplatz ist unter anderem förderlich zur Mitarbeiter-motivation. Wie man mit Konflikten umgeht, erklärt dieser Artikel.

Tobias Kärcher
“GenY führen? Chefs in der Bredouille” – Tobias Kärcher über die Führungskraft 2.0, die die Herausforderungen durch die Generation Y meistern muss.

FAZ.net
“Lebenslanges Lernen: Jung, männlich, weitergebildet” – Eine neue Studie des Deutschen Gewerkschaftsbundes findet heraus, dass junge, gut ausgebildete Männer mit Vollzeitstellen mehr Chancen haben, Weiterbildungen zu nutzen als Teilzeitbeschäftigte oder Geringverdiener. Keine bahnbrechende Erkenntnis, aber nun wissenschaftlich belegt.

LEAD digital
“Was die Gen Y noch lernen muss” – Nico Rose benennt sieben Kompetenzen, an denen die Generation Y noch zu arbeiten hat.

cio.de
“Tricks im Überblick: 10 Präsentationstechniken von Steve Jobs” – Eigentlich ein alter Hut, aber dennoch immer wieder lesens- und vor allem beachtenswert.

Boris Grundl
“[PDF] Titelthema Motivation – Interview: Ihr Führungsstil entscheidet” – Motivation gehört zur Führung eines Teams. Im Interview mit Boris Grundl werden die häufigsten Fehler und erfolgreiche Strategien aufgezeigt. Achtung: Text erschien schon 2010!

learnatfirstsight.net
“Kreativer Treibstoff für Dein Fernstudium” – Mit der “20 Minuten-Methode” zum Lernerfolg.

learnatfirstsight.net
“Online Lernen – Einfluss auf unser Selbstmanagement und Lernen” – Ein Gedankenexperiment im Rahmen eines MOOC über drei Fragestellungen: – Was wäre wenn alle Wissenschaftler/Innen bzw. Lehrende bloggen würden, um in der Community sichtbar zu sein? – Was passiert, wenn es keine Veranstaltungen mehr gibt, sondern nur noch online gelernt wird? – Wie verändert sich das Lernen, wenn nur noch online gelernt wird?

persoblogger.de
“Die Anforderungsfalle – wie wir uns im Job übertakten” – Anforderungen und Veränderungsbedarfe an die Arbeitswelt wohin man schaut. Eine kritische Betrachung von Stefan Scheller.

ZEIT online
“Neuro-Linguistisches Programmieren: Rumhantieren mit dem Unterbewusstsein” – Tina Groll besuchte eine einwöchige NLP-Ausbildung und berichtet in einem witzig geschriebenen, aber kritischen Artikel darüber. Money-Quote: “Nie kommt er zum Punkt, immer lässt er eine Geschichten offen, um eine neue anzufangen; verschachtelte Ausführungen. Viele sind bereits nach der ersten halben Stunde eingedöst. Ich versuche, mich mit Mitschreiben wachzuhalten.”

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