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Über den Tellerrand XXXVII/14 – HR-Links der Woche: Perfekte Work-Life-Balance, der Umgang mit dem Chef und Unternehmenskommunikation 2014

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

ipadeducators.ning.com
6 Ways to Learn Collaboratively with iPads” – Das iPad als Tool zum gemeinsamen Lernen.

unternehmer.de
8 Tipps: Wie Sie die perfekte Work-Life-Balance erlangen” – Wie lässt sich das Privat- und Arbeitsleben wieder in Einklang bringen? unternehmer.de geht der Frage nach.

karrierebibel.de
Technikbörse – Diese 14 Methoden sollten Sie kennen (3)” – Diesmal geht es hauptsächlich um klassische Vorgehensweisen zum Selbstmanagement oder planvolle Empfehlungen für mehr Kreativität.

wiwo.de
Umgang mit dem Chef: So gehen Sie mit Alphatieren um” – Viele erfolgreiche Unternehmer und Führungskräfte sind Alphatiere – und die können für Angestellte zur Qual werden. Sieben Tipps, wie Betroffene sich trotzdem Respekt verschaffen.

theundercoverrecruiter.com
How Does a Leader Spend Their Day? [INFOGRAPHIC]” – Wie Führungskräfte ihren Tag verbringen.

pinkuniversity.de
3 Gründe, warum Sie nur mit guter Weiterbildung ein guter Arbeitgeber sind” – Interessante Fakten, die in einer internationalen Meinungsumfrage zum Thema Arbeit und Arbeitsplatz herauskamen. Zum Beispiel ist die Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten den meisten Arbeitnehmern wichtiger als eine Beförderung oder mehr Gehalt.

sascha-theobald.de
Unternehmenskommunikation im Jahr 2014? 5 Ansagen!” – Sascha Theobald betrachtet die Unternehmenskommunikation im Jahr 2014. Mit Blick auf eine wirkungsvolle Wunschkundengewinnung gibt es 5 klare Ansagen für Unternehmer.

brandeins.de
Gute Arbeit” – Warum der Montag nicht auf ewig der finsterste Tag der Woche bleiben muss – und was das mit uns selbst zu tun hat.

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Ergebnisse zur PE-Umfrage auf der Personalmesse München 2012

Welche Trends sind aus Ihrer Sicht für die Personalentwicklung der kommenden 3-5 Jahre entscheidend?

  • Multimedia
  • Gesundheitsmanagement
  • Individuell auf Teilnehmer eingehen
  • Individuelle Anpassung der Lerninhalte
  • Neue Medien integrieren
  • Kombination aus verschiedenen Formen
  • Gezielte Kompetenztrainings
  • Familienbetreuung
  • Bezahlung, die dem gestiegenen Lebensunterhalt Rechnung trägt
  • Kollektivbildung