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Agilität

Über den Tellerrand 24/2017 – HR-Links der Woche: Kreativ durch Stromstöße, flexible Weiterbildung und 7-Punkte-Plan zu mehr Agilität

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

deutschlandfunknova.de “Kreativ durch Stromstöße?” – In einem Experiment haben Londoner Forscher es geschafft, die Kreativität bei Freiwilligen anzuregen – und zwar nach eigenen Angaben durch Stromstöße. Diese Aufgaben konnten sie dreimal so gut lösen, wenn ihr Gehirn gleichzeitig mit leichtem Strom stimuliert wurde.

tagesspiegel.de “Lernen mit Avataren” – Ob Sprachen oder Sport: Digitale Bildung funktioniert nicht nur im Informatikunterricht. Das zeigen jetzt ausgezeichnete Schulen – darunter ein Gymnasium in Würselen.

springerprofessional.de “Wie flexible Weiterbildung gelingt” – Mit attraktiven Weiterbildungsangeboten punkten Unternehmen gleich dreifach. Mitarbeiter lassen sich leichter rekrutieren, langfristiger binden und das Arbeitgeberimage gewinnt. Das bestätigt eine Studie.

marconomy.de “Der 7-Punkte-Plan zu mehr Agilität” – Was im Privaten vor allem technologischen Fortschritt und mehr Komfort bedeutet, stellt die Geschäftswelt vor enorme Herausforderungen: Disruptive Innovationen, kürzere Produktlebenszyklen und wachsende Ansprüche der Kunden erhöhen den Handlungsdruck.

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Über den Tellerrand 9/2017 – HR-Links der Woche: Punkten mit Pointen, Storytelling im Unternehmen und laterales Denken

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

business-wissen.de
Nicht lustig? Humor erlaubt: Drei Werkzeuge zum Punkten mit Pointen” – Wer Vorträge halten oder Workshops leiten muss, steht oft vor einer Herausforderung: Wie lassen sich Inhalte spannend vermitteln? Wie gelingt es, vom grauen Alltag zum farbigen Vortrag zu kommen?

t3n.de
Mega-Panne bei der Bundesagentur für Arbeit: Mit agiler Entwicklung wäre das nicht passiert” – Dass große Software-Projekte in einem späten Stadium scheitern können, hat das Projekt der Bundesagentur für Arbeit gezeigt. Wie Unternehmen das vermeiden, sagt Stefan Roock im Interview mit t3n.

treibstoff.newsaktuell.de
They’re having fun… but are they learning?” – Storytelling gehört zu den erfolgreichsten Kommunikationsformen der Menschheit. Narrationsforscher Michael Müller warnt Unternehmen aber davor, Geschichten um jeden Preis zu erzählen. Im TREIBSTOFF-Interview erklärt er, wann Storytelling nicht zum Ziel führt und wer beim Storytelling in Unternehmen den Hut aufhaben sollte.

karrierebibel.de
Laterales Denken: Können Sie querdenken?” – Haben Sie schon einmal vom lateralen Denken gehört? Es beschreibt das bewusste Querdenken, etwa um mentale Blockaden zu lösen.

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Über den Tellerrand 48/2016 – HR-Links der Woche: Klassische Bildungsabschlüsse sind out, Agilität und Scrum verstehen und Brainstorming ist Bullshit

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

welt.de
Diplom und Magister kommen aus der digitalen Steinzeit” – Aus- und Weiterbildung in Deutschland müssen sich radikal wandeln, fordern Industrie und Internetwirtschaft. Klassische Bildungsabschlüsse sind out, „spielerisches Lernen“ ist in.

t3n.de
Digital Leadership: Agilität und Scrum verstehen” – Wofür die beiden Begriffe stehen und wie Führungskräfte effektiv damit arbeiten können erklärt der Artikel in Daniel Konrads Management-Kolumne.

zeit.de
Brainstorming ist Bullshit” – Gute Ideen braucht jeder. Vier Methoden, mit denen es leichter fällt, kreativ zu sein. Und eine, die zwar alle anwenden – die aber leider völlig nutzlos ist.

ergotopia.de
[Infografik] Stressmanagement: 14 Anti-Stress-Tipps für Deinen Alltag” – Infografik mit hilfreichen Tipps zum Stressmanagement.

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Über den Tellerrand 35/2016 – HR-Links der Woche: Agilität in deutschen Unternehmen, der Ursprung von 70:20:10 und Chef für einen Tag

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

managerseminare.de
Weg zur Beweglichkeit ist mühsam” – Noch herrschen hierarchische ‪‎Führungsmodelle‬ in den Unternehmen, doch andere Modelle etablieren sich. Führungskräfte und Mitarbeiter favorisieren eine Mischung aus hierarchischen und nicht-hierarchischen Modellen.

70-20.com
70-20-10: Origin, Research, Purpose” – Wo kommt die 70:20:10-Regel eigentlich her? Dieser Artikel gibt Antwort.

kingandstars.com
ChefIn sein für 1 Tag! Was würdet ihr tun?” – Viele kritisieren ja ihre Führungskräfte, dass diese beispielsweise unfähig wären oder nicht gut mit Ihnen umgehen. Jede/r hat im Laufe des Berufslebens schon seine Erfahrungen mit den verschiedensten Arten von Führungspersönlichkeiten gemacht. Was wäre, wenn man selbst auf einmal Führungsverantwortung hätte?

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Über den Tellerrand 30/2016 – HR-Links der Woche: Agilität, Tendenzen beim digitalen Lernen und kreativer arbeiten im Job

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

haufe.de
Agilität ist (k)eine Topfpflanze” – Führungskräfte haben ein teilweise komplett anderes Verständnis von Agilität als ihre Mitarbeiter. Agilität ist (k)eine Topfpflanze und andere Missverständnisse.

bildungaktuell.at
Digitales Lernen ist mehr als E-Learning” – Die Europäische Benchmark-Studie zeigt klare Tendenzen beim digitalen Lernen.

sueddeutsche.de
Lehre im Wandel” – Erfordert die moderne Technologie eine neue, auf die Digitalwelt zugeschnittene Didaktik? Die Frage treibt die Anbieter von Fernlehrgängen um.

t3n.de
Kreativer arbeiten im Job: 5 Tipps für den Alltag” – Gute Ideen entstehen nicht auf Knopfdruck. Wenn die kreativen Gedanken mal wieder nicht so wollen, wie es der Job erfordert, müssen gezielte Methoden der Kreativität auf die Sprünge helfen.

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Über den Tellerrand 20/2016 – HR-Links der Woche: Vorbildliche Führungskräfte, agile Transformation und die Zukunft der Arbeit

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

onlinemarketing.de
21 sinnvolle Routinen: Bist du auf dem Weg zur vorbildlichen Führungskraft?” – Wie bleibt man konzentriert, wenn alle anderen längst abgelenkt sind? 21 Angewohnheiten von höchst erfolgreichen Menschen helfen weiter.

humanresourcesmanager.de
„Agilität ist mehr als Softwareentwicklung und agile Methoden“” – Für André Häusling ist HR der Katalysator der agilen Transformation. Ein Interview über Deutschlands Stand in Sachen Agilität, Kompetenzen und Buzzwords.

radiobremen.de
Die Zukunft der Arbeit” – Mit dem digitalen Wandel wird sich auch unsere Arbeitswelt massiv verändern. Das klassische Modell um 9 ins Büro und um 17 Uhr den Rechner runterfahren, hat vielleicht schon bald ausgedient. Radio Bremen mit einem Themenspezial über flexibles Arbeiten und wie Arbeit neu gedacht werden kann.

zukunftsinstitut.de
Fünf Thesen zur Zukunft der Arbeit” – Und nochmal das Thema Zukunft der Arbeit: Wie weit werden die Veränderungen der neuen Arbeitswelt noch reichen – und welche unternehmenskulturellen Konsequenzen folgen daraus?

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Über den Tellerrand 2/2016 – HR-Links der Woche: Erfolgsfaktor Agilität, die Arbeitswelt 2016 und Präsentieren wie Iron Man

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

haufe.de
Erfolgs­faktor Agilität – keiner weiß wie es geht!” – Welche Führungsstrukturen, welche Instrumente und welche Arbeitsweisen führen zu Agilität? Und was bedeutet Agilität überhaupt? Darüber sind sich weder Wissenschaftler noch Praktiker einig. Auf dem 4. Haufe Talent Management Gipfel wurde klar: Agilität muss sein, aber keiner weiß, wie’s wirklich geht!

humanresourcesmanager.de
So wird die Arbeitswelt 2016” – Man kann momentan eine Menge zu möglichen Trends lesen. Es macht ja auch Spaß, ein wenig in die Kristallkugel zu schauen. Jan C. Weilbacher gibt ebenfalls ein paar Prognosen ab, wie die Arbeitswelt 2016 aussehen könnte. Zehn Thesen.

inc.com
33 Easy Ways to Avoid Stress in 2016” – Eine Zusammenstellung, wie man den Stresslevel klein hält und gleichzeitig produktiv ist.

business-punk.com
Richtig präsentieren: Was wir von Iron Man lernen können” – Produktpräsentationen, die nur Produkteigenschaften auflisten, sind so aufregend wie eingeschlafene Füße. Spannend wird ein Produkt erst als Teil einer Geschichte, die sich um die Zuhörer dreht. Und ordentlich ‚bumm‘ macht.

sonntagszeitung.ch
Menschheit steht vor dem grössten Umbruch seit der industriellen Revolution” – Um Ar­beits­plät­ze zu schaf­fen und neue Or­ga­ni­sa­ti­ons­for­men zu fin­den, müs­se die Ge­sell­schaft auf kol­lek­ti­ve In­tel­li­genz und Selbst­or­ga­ni­sa­ti­on set­zen, sagt der So­zio­phy­si­ker Dirk Hel­bing.

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Über den Tellerrand XLII/15 – HR-Links der Woche: Chaos in Webinaren vermeiden, Denkfehler im Change Management und ein Rundumschlag zu Game-Based Learning

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Donald Clark
10 ways to avoid snafus in virtual webinars” – 10 Tipps, um Chaos in Webinaren zu vermeiden.

humancapitalclub.de
Auf dem Weg zur Agilität” – Immer mehr Organisationen stellen sich agil auf. Um das dafür notwendige Umdenken in der Belegschaft anzustoßen, setzt Adidas bei der Führungskultur an.

intrinsify.me
Die 4 typischsten Denkfehler im Change Management” – …und warum sie so schädlich sind.

edutopia.org
Game-Based Learning: Resource Roundup” – Eine riesige Sammlung an Game-based Learning-, Simulations- und Gamificationkonzepten.

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