Die Disney-Methode geht tatsächlich auf eine Arbeitsmethode des großen Trickfilmproduzenten Walt Disney (1902 bis 1966) zurück. Sie arbeitet mit Imaginationen: Nacheinander nehmen die Teilnehmer drei ganz verschiedene Rollen ein, um ein Problem zu lösen.
Besonders gut funktioniert der Rollenwechsel, wenn er mit einem Ortswechsel verbunden wird. Entweder durch drei unterschiedlich eingerichtete Räume, durch unterschiedliche „Ecken“ in einem einzigen Raum oder einfach mit drei Stühlen.
Der Vorteil der Methode: Sie können nicht nur Lösungen finden, sondern diese auch gleich im Hinblick auf ihre Umsetzbarkeit prüfen.