Links Archive · Seite 6 von 24 · edutrainment company

23. April 2017

Über den Tellerrand 17/2017 – HR-Links der Woche: Killerphrasen, Killerpräsentationen und Alternativen zum Fotoprotokoll

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

spiegel.de “So kontern Sie Killerphrasen” – “Sie haben ja keine Ahnung”, “Das wird sich nicht durchsetzen”: Wer mit solchen Killerphrasen im Büro zu tun hat, kennt deren zersetzende Kraft. Hier sind vier Methoden des Gegenangriffs.

designtaxi.com “Infographic: How To Deliver A Killer Presentation” – Eine nette Infografik zur Vorbereitung auf die nächste Präsentation.

komfortzonen.de “Workshop-Ergebnisse sichern: 9 Foto-Protokoll-Alternativen” – In Workshops geht es immer um Ergebnisse. Umso wichtiger ist es, diese zu sichern. Der erste Impuls lautet immer: Foto-Protokoll. Dabei gibt es so viel mehr spannende Formen und Medien, Ergebnisse aufzubereiten und weiterzuentwickeln. Aber sie erfordern, Workshops anders zu planen und durchzuführen. Um solche Foto-Protokoll-Alternativen geht es in diesem Artikel.

Sie haben ebenfalls einen interessanten Beitrag gefunden? Einfach in die Kommentare damit und vielleicht taucht er in der nächsten Woche auf.

16. April 2017

Über den Tellerrand 16/2017 – HR-Links der Woche: HR zwischen Digitalisierung und Menschlichkeit, Agile Organisationen und mentale Stärke für Führungskräfte

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

zukunft-personal.de

“HR im Spannungsfeld zwischen Digitalisierung und Menschlichkeit” – Die Rolle der Personaler im Zuge der Digitalisierung wird heiß diskutiert. Darf HR auf der Digitalisierungswelle mitreiten oder sollte HR eher der bremsen?

haufe-akademie.de

“Agile Organisationen” – Agile Organisationen brauchen nicht weniger Führung, sondern mehr Führung. Aber eine andere.

vertriebszeitung.de

“Mit mentaler Stärke zur Führungskraft im Vertrieb” – Spitzensport und Vertrieb haben vieles gemeinsam: Bei beiden geht es um die Motivation des Einzelnen, den Wettbewerb mit anderen, die Zielerreichung und die Umsetzung der „richtigen“ Taktik. Erfolg ist dabei weder im Sport noch im Vertrieb Zufall, sondern vor allem eine Frage der Einstellung. Mentale Stärke ist in beiden Bereichen ein entscheidender Erfolgsfaktor.

Sie haben ebenfalls einen interessanten Beitrag gefunden? Einfach in die Kommentare damit und vielleicht taucht er in der nächsten Woche auf.

9. April 2017

Über den Tellerrand 15/2017 – HR-Links der Woche: Manager lernen nie aus, Lerntrends für 2017 und die Veränderungen von Corporate Learning

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

faz.net

“Manager lernen nie aus” – Auch Führungskräfte müssen dafür sorgen, dass ihr Wissen nicht veraltet. Aber wie schafft man im stressigen Chef-Alltag noch eine Weiterbildung? Apps können helfen. Aber auch die eigenen Azubis.

gettingsmart.com

“Top Higher Education Learning Trends to Look For in 2017” – Auch wenn das Jahr schon ein paar Monate alt ist, sind solche Liste immer ganz hilfreich.

linkedin.com

“The Disruption of Digital Learning: Ten Things We Have Learned” – Die Veränderung von Corporate Learning auf den Punkt gebracht.

fastcompany.com

“If Your Talk Doesn’t Do These Three Things, Don’t Give It” – Denken Sie an diese Elemente, wenn Sie das nächste Mal einen Vortrag vorbereiten.

Sie haben ebenfalls einen interessanten Beitrag gefunden? Einfach in die Kommentare damit und vielleicht taucht er in der nächsten Woche auf.

2. April 2017

Über den Tellerrand 14/2017 – HR-Links der Woche: Lernen und Arbeiten 4.0, die moderne Arbeitswelt und alles über Marker

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

medium.com

“All you need to know about whiteboard markers” – Eine beinahe wissenschaftliche Abhandlung über des Trainers liebstes Utensil, den Stift.

zukunftderarbeit.de

“Lernen und Arbeiten 4.0 – Das Lernen verschmilzt mit der Arbeitswelt” – Lernen und Arbeiten wird gerne getrennt voneinander betrachtet. Spätestens seit der Digitalisierung ist dieser Gedanke überholt.

haufe-akademie.de

“Die moderne Arbeitswelt verlangt nach agiler Führung” – Die Megatrends unserer Zeit heißen Komplexität, Globalisierung und Demografie. Nie verlangte der Markt so schnell nach Innovationen, Lösungen und Methoden, nie war der Bedarf an Fachkräften höher und nie wurde so eng vernetzt über Orts- und Zeitgrenzen hinweg miteinander gearbeitet. Das stellt Manager vor neue Herausforderungen in der Personalführung. Eine mögliche Lösung heißt: agile Führung.

zeit.de

“Kann der Chef eine berufliche Fortbildung anordnen?” – Der Arbeitgeber möchte, dass die Mitarbeiter auf dem neuesten Wissensstand sind. Einige wollen das aber nicht. Kann er die Beschäftigten trotzdem zum Seminar verdonnern?

Sie haben ebenfalls einen interessanten Beitrag gefunden? Einfach in die Kommentare damit und vielleicht taucht er in der nächsten Woche auf.

26. März 2017

Über den Tellerrand 13/2017 – HR-Links der Woche: Lernen im Betrieb, die Zukunft der Weiterbildung und warum eLearning gescheitert ist

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

sueddeutsche.de

“Lernen im Betrieb” – Ausgerechnet diejenigen, die es am nötigsten brauchen, haben davon am wenigsten: Wer gering qualifiziert ist, bekommt im Betrieb deutlich seltener eine Weiterbildung als Höherqualifizierte. Im vergangenen Jahr waren es lediglich 20 Prozent.

berufebilder.de

“Die Zukunft der Weiterbildung: Wo stehen Anbieter 2017?” – Wo steht die Weiterbildungsbranche derzeit? Wohin wird sie sich in den nächsten Monaten bewegen? Ist angesichts der zunehmenden Digitalisierung in Unternehmen mit einem Wachstum des Fortbildungsmarktes zu rechnen? Das Online-Portal kursfinder.de wollte es wissen und hat sich auf die Suche nach den Branchentrends gemacht.

persoblogger.wordpress.com

“Digitales Mindset – was ist das und welche Bedeutung hat es für Personaler und Bewerber?” – Seit sich Unternehmen intensiv mit der digitalen Transformation beschäftigen, wird der Begriff digitales Mindset immer häufiger verwendet. Mitarbeiter und Bewerber gelten nur dann als reif für das Unternehmen 4.0, wenn sie ein solches digitales Mindset aufweisen. Aber wie definiert sich der Begriff digitales Mindset? Und was bedeutet er für Personaler und Bewerber?

onlinebynature.com

“Warum E-Learning gescheitert ist” – E-Learning ist gescheitert, da es weder nachhaltig noch bezahlbar ist. Digitale Bildung ändert jedoch Strukturen und schafft neue Formate.

Sie haben ebenfalls einen interessanten Beitrag gefunden? Einfach in die Kommentare damit und vielleicht taucht er in der nächsten Woche auf.

19. März 2017

Über den Tellerrand 12/2017 – HR-Links der Woche: Die PE hat den Fokus verloren, lebenslanges Lernen und Digitalisierung in der HR-Praxis

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

humanresourcesmanager.de

“Die Personalentwicklung hat den Fokus verloren” – Das betriebliche Lernen hat mit den Veränderungen in den Umwelten nicht Schritt halten können. Dabei müsste sich ein Paradigmenwechsel vollziehen: hin zu einem selbstgesteuerten Lernen und einer entsprechenden Organisationskultur. Damit ändert sich auch die Rolle der Personalentwickler dramatisch – oder sie werden keine Relevanz mehr haben.

lean-knowledge-base.de

“Lebenslanges Lernen” – Die Idee lebenslang zu lernen ist schon alt. Sie ist wahrscheinlich so alt, wie die Menschheit selbst. Immer wieder haben wir uns in unserer Geschichte an neue Gegebenheiten angepasst. Lange war die Veränderungsgeschwindigkeit moderat und wir haben „en passent“ gelernt mit dem Neuen umzugehen. Heute ist das anders.

wollmilchsau.de

“Gastartikel: Was heißt Digitalisierung in der HR-Praxis?” – In einem Gastartikel entzaubert Gilbert Dietrich das Schreckgespenst der Digitalisierung. An einem konkreten Beispiel zeigt er, wie digitale Prozessoptimierung das Leben von HR-Abteilungen vereinfachen kann.

meedia.de

“Sicheres Auftreten bei totaler Unwissenheit: sechs Tipps, wie Sie in Meetings smarter wirken” – Meetings sind wie Schaulaufen – eine Bühne für die Karriere und für Arbeitnehmer die beste Möglichkeit, aus der Masse herauszustechen. Doch so groß die Chancen auch sind, die Sitzungen verleiten gerade dazu, teilnahmslos aus dem Fenster zu starren oder verstohlen aufs Smartphone zu schielen. Dabei kann jeder mit ein paar Tricks viel smarter wirken – selbst bei völliger Ahnungslosigkeit.

Sie haben ebenfalls einen interessanten Beitrag gefunden? Einfach in die Kommentare damit und vielleicht taucht er in der nächsten Woche auf.

12. März 2017

Über den Tellerrand 11/2017 – HR-Links der Woche: Wie wird man ein guter Chef, Home-Offices und schlaue Fragen zur Agilität

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

zeit.de

“Zumindest Charisma lässt sich imitieren” – Wie wird man ein guter Chef – und warum finden sich unter den Chefs so wenige Frauen?

capital.de

“Raus aus dem Büro!” – Warum wir noch zu viel am Firmen-Schreibtisch sitzen, selbst wenn Home Office erlaubt ist.

erfolgreich-projekte-leiten.de

“Einführung in agiles Projektmanagement (oder die Werte und Prinzipien des Agilen Manifests)” – Eine kurze Einführung in die wichtigsten Werte und Prinzipien der agilen Idee.

bosbach.mobi

“Agilität – Notnagel oder Abrissbirne?” – Wie sieht Agilität im Zusammenhang mit Management und Führung/Leadership aus? Kann, soll und wird hier „agil“ alles ganz anders, oder kann man auf gewohnte und etablierte Strukturen aufbauen? Warum, um alles in der Welt, wollen überhaupt so viele „Agilität“? Guido Bosbach geht der Frage nach.

Sie haben ebenfalls einen interessanten Beitrag gefunden? Einfach in die Kommentare damit und vielleicht taucht er in der nächsten Woche auf.

5. März 2017

Über den Tellerrand 10/2017 – HR-Links der Woche: Lernen mit Spaß, fokussiert arbeiten und schwache Führung

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

wirtschaftspsychologie-aktuell.de

“Mit Spaß lernt es sich leichter” – Spaß fördert das Alltagslernen im Unternehmen. So das Ergebnis einer neuen Befragung. Manager, die im Unternehmen häufig feiern, spielen oder scherzen, lernen dadurch beiläufig mehr.

t3n.de

“Konzentration, bitte! Mit diesen Tipps kannst du endlich fokussiert arbeiten” – Eine E-Mail hier, ein Plausch dort und zwischendurch noch kurz Facebook checken – wir lenken uns nur allzu gerne von unserer Arbeit ab. Doch wie können wir uns selbst bändigen? t3n.de hat sieben Tipps für eine bessere Konzentration gesammelt.

sz-magazin.sueddeutsche.de

“»Stillstand irritiert uns«” – Sie finden nie Entspannung, fühlen sich rastlos und gestresst? Dieses Interview wird Ihnen helfen, obwohl kein einziger Ratschlag darin vorkommt: der Philosoph Ralf Konersmann über die Frage, wie die Unruhe in unser Leben kam.

news.kununu.com

“Chef-Check: So erkennst Du schwache Führung” – Führung ist ganz einfach, oder? Offensichtlich nicht. Viele Mitarbeiter führen Demotivation auf schwache Führung zurück – zurecht. Wie man miese Chefs entlarvt, hat das kununu-Blog aufgeschrieben.

Sie haben ebenfalls einen interessanten Beitrag gefunden? Einfach in die Kommentare damit und vielleicht taucht er in der nächsten Woche auf.

26. Februar 2017

Über den Tellerrand 9/2017 – HR-Links der Woche: Punkten mit Pointen, Storytelling im Unternehmen und laterales Denken

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

business-wissen.de

“Nicht lustig? Humor erlaubt: Drei Werkzeuge zum Punkten mit Pointen” – Wer Vorträge halten oder Workshops leiten muss, steht oft vor einer Herausforderung: Wie lassen sich Inhalte spannend vermitteln? Wie gelingt es, vom grauen Alltag zum farbigen Vortrag zu kommen?

t3n.de

“Mega-Panne bei der Bundesagentur für Arbeit: Mit agiler Entwicklung wäre das nicht passiert” – Dass große Software-Projekte in einem späten Stadium scheitern können, hat das Projekt der Bundesagentur für Arbeit gezeigt. Wie Unternehmen das vermeiden, sagt Stefan Roock im Interview mit t3n.

treibstoff.newsaktuell.de

“They’re having fun… but are they learning?” – Storytelling gehört zu den erfolgreichsten Kommunikationsformen der Menschheit. Narrationsforscher Michael Müller warnt Unternehmen aber davor, Geschichten um jeden Preis zu erzählen. Im TREIBSTOFF-Interview erklärt er, wann Storytelling nicht zum Ziel führt und wer beim Storytelling in Unternehmen den Hut aufhaben sollte.

karrierebibel.de

“Laterales Denken: Können Sie querdenken?” – Haben Sie schon einmal vom lateralen Denken gehört? Es beschreibt das bewusste Querdenken, etwa um mentale Blockaden zu lösen.

Sie haben ebenfalls einen interessanten Beitrag gefunden? Einfach in die Kommentare damit und vielleicht taucht er in der nächsten Woche auf.

19. Februar 2017

Über den Tellerrand 8/2017 – HR-Links der Woche: Wer treibt Digitalisierung, Skills für Learning Professionals und Messen von spielerischem Lernen

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

colearn.de

“IT oder L&D als Motor für die schnell lernende Organisation?” – Wer treibt eigentlich Digitalisierung – IT oder L&D? Ein paar Gedanken dazu hat Karlheinz Pape in seinem Blog festgehalten.

colearn.de

“Clive Shepherd: Skills für Learning Professionals” – Und nochmal Karlheinz Pape: Diesmal fasst er die wichtigsten Aussagen von Clive Shepherd über die benötigten Skills von Corporate Learning Professionals zusammen.

media.mit.edu

“They’re having fun… but are they learning?” – Anneli Hershman geht der Frage nach, wie man spielerisches Lernen messen kann.

Sie haben ebenfalls einen interessanten Beitrag gefunden? Einfach in die Kommentare damit und vielleicht taucht er in der nächsten Woche auf.

1 … 4 5 6 7 8 … 24

Tag