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Links
12. Februar 2017

Über den Tellerrand 7/2017 – HR-Links der Woche: Des Lerners Werkzeugkasten, motiviert auf Arbeit gehen und Effizienzgedanken

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

modernworkplacelearning.com
“The Modern Professional Learner’s Toolkit” – Eine Infografik von Jane Hart, mit welchen Tools heutzutage gelernt wird.

t3n.de
“E-Learning-Plattformen: 34 supernützliche Websites, die dir was beibringen” – Nebenbei und für wenig Geld fortbilden? Mit E-Learning-Plattformen klappt genau das. Immer mehr Websites warten mit Online-Kursen als Sprungbrett für die Karriere auf. Ein Überblick.

haufe-akademie.de
“Selbstmotivation: Denkfehler, die Sie vermeiden sollten” – Ohne diese drei Denkfehler geht es leichter jeden Tag aufs Neue wieder motiviert, frisch und gut gelaunt zur Arbeit.

freitag.de
“Da geht noch was” – Zeitmanagement: Wir pressen immer mehr in die gleiche Zeit rein – Effizienzgedanken bestimmen unser Leben. Kein Wunder, dass wir uns zunehmend gestresst fühlen.

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5. Februar 2017

Über den Tellerrand 6/2017 – HR-Links der Woche: Die HR-Abteilung heute, Change Management ist vorbei und laterale Führung

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

haufe-akademie.de
“Vom Partner zum Vordenker: Die HR-Abteilung heute” – Die Rolle von HR-Abteilungen ändert sich gewaltig. Aus Business-Partnern werden Business-Enabler. In dieser Rolle müssen sie Entwicklungen voraussehen können. Und das geht nur, wenn sie wissen, wie Geschäfte gemacht werden. In der Personalabteilung lernen sie das nicht.

humanresourcesmanager.de
“Die Zeit des klassischen Change Managements ist vorbei” – Der alte Change taugt nichts mehr in einer komplexen Wirtschafts- und Arbeitswelt. Er muss stattdessen als kontinuierlicher Veränderungsprozess etabliert werden.

betterworkingworld.ey.com
“Wie können Führungskräfte „a better working world“ unterstützen?” – EY Global Vice Chair Uschi Schreiber hat die drei wichtigsten weltweiten Herausforderungen für das Jahr 2017 thematisiert.

karrierebibel.de
“Laterale Führung: Kooperieren statt anweisen” – Lange Zeit war unter den verschiedenen Führungsstilen vor allem die hierarchische Führung weit verbreitet. Doch in Zeiten zunehmend flacher Hierarchien sehen sich Unternehmen vor die Aufgabe gestellt, eine neue Form des Führens zu praktizieren. Laterale Führung, das ist das neue Schlagwort.

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29. Januar 2017

Über den Tellerrand 5/2017 – HR-Links der Woche: Agile Organisation ist kalter Kaffee, tolle TED Talks und HR kann Innovation

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

humanresourcesmanager.de
“„Die agile Organisation ist kalter Kaffee“” – Schnelllebige Management-Moden sind ihm ein Graus. Der Organisationssoziologe Stefan Kühl setzt die ruhige, klare Analyse dagegen. Ein Gespräch über Unternehmenshierarchien und den Unterschied zwischen Systemtheorie und systemischer Beratung.

business-punk.com
“Präsentieren: Diese TED-Talks zeigen, worauf es bei einem guten Vortrag ankommt” – business-punk.de stellt wunderbare Vorträge zusammen, die als Inspirationsquelle für Ihre nächste Präsentation dienen kann.

linkedin.com
“HR kann (doch!) Innovation – selbst bei E-Learning als gereiftem Thema …!” – Beate Bruns, Geschäftsführerin von time4you, zeigt im Interview neue Perspektiven für ein HR der Zukunft.

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22. Januar 2017

Über den Tellerrand 4/2017 – HR-Links der Woche: Mega-Trends 2017, richtig weiterbilden und was gute Chefs ausmacht

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

t3n.de
“Mega-Trends 2017 – 8 Experten und ihre Prognosen fürs neue Jahr” – t3n.de hat Experten zu den Trends 2017 in ihren Fachgebieten gefragt. Was passiert unter anderem in den Bereichen E-Commerce, Social Media und Human Resources?

haufe-akademie.de
“Richtig weiterbilden – so geht’s!” – In einer Übersicht stellt die Haufe Akademie vor, worauf es ankommt, wenn man sich richtig weiterbilden möchte.

brandeins.de
“Management by Null und Eins” – Immer mehr Facharbeiter werden durch Roboter ersetzt. Aber was ist eigentlich mit den Führungskräften?

sueddeutsche.de
“Loben und fördern: Diese zehn Dinge machen gute Chefs aus” – Angenommen, man dürfte sich seinen Traum-Chef basteln: Wie würde er aussehen? Cholerisch und immer mies gelaunt? Sicher nicht. Drei Karriereberater verraten, welche zehn Eigenschaften einen guten Vorgesetzten ausmachen.

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15. Januar 2017

Über den Tellerrand 3/2017 – HR-Links der Woche: Gamification im Unternehmen, HR-Trends 2017 und Taktiken für Führungswirkung

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

zielbar.de
“Wie Gamification in Unternehmen als Entscheidungshilfe eingesetzt werden kann” – In diesem Beitrag geht Gamification-Guru Roman Rackwitz zunächst auf die für die Entscheidungsfindung relevanten Faktoren ein und bringt das Ganze später mit Aspekten von Gamification in Zusammenhang und zeigt nahand eines Beispiels, wie Gamification ganz konkret bestimmte Entscheidungsprozesse in Organisationen und Unternehmen unterstützen kann.

transformationswerk.de
“Digitalisiert, automatisiert, individuell – die wichtigsten HR-Trends für das Jahr 2017” – Was sind die HR-Trends für das neue Jahr 2017? Und wo liegen die Unterschiede zwischen Industrie 4.0, Arbeit 4.0 und New Work?

capital.de
“4 Taktiken für mehr Führungswirkung” – „Fachlich gut“ zu managen, reicht nicht. Es gibt keine gute Führung ohne guten Auftritt.

teamazing.at
“Top 6 Neujahrsvorsätze als Führungskraft – wie Du gesunde Führung nachhaltig etablierst ” – Die top sechs Neujahrsvorsätze für Führungskräfte, die auch im kommenden Jahr glänzen wollen.

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8. Januar 2017

Über den Tellerrand 2/2017 – HR-Links der Woche: Was lernen wir noch, die Zukunft von Human Resource und fünf Thesen zur Zukunft von HR

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

derstandard.at
“Nachgefragt: ‘Was wollen Sie noch lernen?’” – DER STANDARD hat vier Persönlichkeiten gefragt, was sie in ihrer Laufbahn bereits gelernt haben – und noch lernen möchten.

haufe.de
“Aus- und Weiterbildung auf dem Weg zur Industrie 4.0” – Digitalisierung und Industrie 4.0 verändern Jobprofile und die Anforderungen an berufliche Tätigkeiten. Die Plattform Industrie 4.0 hat jetzt entsprechende Handlungsempfehlungen für die Gestaltung von Aus- und Weiterbildung in Betrieben veröffentlicht.

hrstrategie.blog
“Get „STREET SMART“ – Die Zukunft von HR im Zeitalter der digitalen Transformation” – „HR 4.0“, „New HR“ oder „Agile HR“ sind Begriffe, die im Netz oder auf Veranstaltungen kursieren. Sebastian Hollmann möchte einige konkrete Vorschläge unterbreiten, wie strategische Relevanz, Innovationskraft und Professionalität für HR gelingen kann und was „New HR“ für ihn ist.

managerseminare.de
“Fünf Thesen zur Zukunft von Human Resources” – Fünf Thesen zur Zukunft von Human Resources, mitgebracht vom Lab, das die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) in Berlin durchgeführt hat.

zeit.de
“‘Führung ist messbar geworden’” – Start-Ups sind bei der Führung von Mitarbeitern innovativer und oft auch besser, sagt der Berater Fabian Kienbaum. Warum Firmen mehr für ihre Führungskräfte tun sollten.

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1. Januar 2017

Über den Tellerrand 1/2017 – HR-Links der Woche: Personalentwicklung 4.0, Tipps zur Resilienzförderung und der Personalchef der Zukunft

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

managerseminare.de
“Die Selbstentwickler. Personalentwicklung 4.0” – Kostenloser Podcast: Wie Personalentwicklung 4.0 funktioniert.

haufe-akademie.de
“10 Tipps für Ihre tägliche Resilienzförderung” – Diese 10 Tipps und Selbst-Coaching-Übungen fördern Ihre Achtsamkeit und machen Ihnen bewusst, welche Stärken und Ressourcen Ihnen zur Bewältigung von Krisen zur Verfügung stehen.

berufebilder.de
“3 Beispiele für Crowdworking als Zukunfts-Trend in der Arbeitswelt: So wird Ihr Job zum Baukasten” – Goldgrube für Innovationen einerseits – der eigene Chef und arbeiten, wann und wo man möchte andererseits? Das verheißen Crowdworking-Plattformen.

haufe.de
“Wie sieht der Personalchef der Zukunft aus?” – Wie wird der Arbeitstag eines CHRO in fünf Jahren aussehen? Und welche Kompetenzen muss der Personalchef der Zukunft mitbringen? Er muss vor allem belastbare Prognosen auf Basis von robusten Datenanalysen erstellen können, meint Christoph Kull vom Softwarehersteller Workday.

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25. Dezember 2016

Über den Tellerrand 53/2016 – HR-Links der Woche: Plan B senkt die Motivation, sich überschätzende Chefs und Mitarbeitermotivation

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

wiwo.de
“Warum ein Plan B schlecht für die Motivation ist” – Ein alternativer Plan soll die Versagensangst lindern. Doch einer Studie zufolge senkt er stattdessen die Motivation. Kann allein die Tatsache, dass es einen Plan B gibt, den Plan A schädigen?

karrierebibel.de
“Drei von vier Chefs überschätzen sich” – Drei von vier Führungskräften sind davon überzeugt, klare Ziele vorzugeben, konstruktives Feedback zu geben und ihr Team motivieren zu können. So zumindest das Selbstbild. Dumm allerdings, dass die Mitarbeiter das ganz anders sehen: Jeder Zweite stellt seinem Chef ein mieses Zeugnis aus und hält ihn für wenig kompetent. Das ist das Ergebnis einer Studie der Managementberatung Information Factory.

wollmilchsau.de
“Mit positiven Erfahrungen bei der Arbeit zu mehr Mitarbeitermotivation” – Wie können Unternehmen die Mitarbeitermotivation steigern? Eine Studie aus dem Hause IBM Analytics gibt Auskunft.

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18. Dezember 2016

Über den Tellerrand 52/2016 – HR-Links der Woche: Sinnlose Meeting, das 70-20-10-Dogma und was Manager von Magnus Carlsen lernen können

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

spiegel.de
“Warum bei Meetings niemals etwas herauskommt” – Es wird geredet und geredet und geredet, und hinterher weiß keiner mehr, worüber. Viele Meetings enden ergebnislos. Aber das macht nichts. Denn eigentlich geht es nur darum, die Kollegen zu belauern.

humanresourcesmanager.de
“Das 70-20-10-Dogma” – Wenn es um Aus- und Fortbildung geht, sind oft die Zahlen 70, 20, 10 zu hören, die letztendlich ausdrücken, dass 70 Prozent der Fähigkeiten erst „on the job“ erworben werden. Doch wie realistisch ist das? Eine kritische Anmerkung.

manager-magazin.de
“Was Manager von Magnus Carlsen lernen können” – Magnus Carlsen ist 26 Jahre alt, gilt als bester Schachspieler aller Zeiten und hat gerade seinen Weltmeistertitel gegen Sergej Karjakin verteidigt. Wie schafft er es, die richtigen Entscheidungen zu treffen?

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11. Dezember 2016

Über den Tellerrand 51/2016 – HR-Links der Woche: Interview mit dem Udacity-Gründer, der Mehrabian-Mythos und E-Commerce verändert unser Leben

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

t3n.de
“„Wir wollen eine Milliarde Menschen mit Bildung versorgen“” – Sebastian Thrun gilt als einer der begnadetsten Wissenschaftler der Welt. Aus einer Online-Vorlesung an der Stanford-Universität entstand das Startup Udacity. t3n hat mit ihm über seine Ziele gesprochen.

praesentare.com
“Der Mehrabian-Mythos: Die 7-38-55-Regel” – Den Mehrabian-Mythos unter die Lupe genommen.

welt.de
“So radikal verändert E-Commerce unser Leben” – Der Online-Handel verändert nicht allein das Einkaufen: Die Auswirkungen werden überall zu spüren sein, in gesellschaftlichen Bereichen jenseits der Wirtschaft. Zehn Thesen zu einer spannenden und gar nicht fernen Zukunft.

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