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Tag

Mitarbeitergespräch

Über den Tellerrand 25/2017 – HR-Links der Woche: Mitarbeitergespräche, Tipps gegen Unlust und für die Arbeitslust

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

bildungaktuell.at “Selbstmanagement: Keine Angst vor Veränderung!” – Ob Karriere oder Lebensziele – nichts scheint mehr sicher. Was hilft? Augen auf für neue Lösungen, Intuition und die eigenen Werte. Statt in Angst zu verharren, ist es hilfreich, sich Kompetenzen anzueignen, die einen auch in unsicheren Zeiten stärken. Welche das sind, erläutern Frank Linde und Michael Reichl.

karrierebibel.de “Mitarbeitergespräch: Tipps für Chefs und Mitarbeiter” – Mindestens einmal im Jahr steht es an: das Mitarbeitergespräch. Und ganz oft haben Chef und Mitarbeiter wenig Spaß daran. Kein Wunder: Das Feedbackgespräch bedarf guter Vorbereitung, ist anstrengend und zuweilen unangenehm. Insbesondere dann, wenn man etwa dem Kollegen sagen muss, wo er beruflich steht statt stehen könnte, und dass er sich mehr anstrengen muss. Hier erfahren Sie, was Sie beachten müssen, damit eine solche Unterhaltung ein echter Erfolg wird.

spiegel.de “Zehn Tipps gegen akute Unlust” – Sie sind genervt, müde, schlecht gelaunt und haben so gar keine Lust auf Arbeit? Keine Sorge, Sie leiden wahrscheinlich nur unter NBS: Null-Bock-Stimmung. Und die lässt sich bekämpfen.

business-punk.com “„Crack a Smile“: 14 Tricks, mit denen du dich für die Arbeit wieder motivieren kannst” – Wir alle kennen diesen Moment, in dem man unmotiviert auf den PC starrt und sich im Office einfach nicht konzentrieren kann. Für genau solche Tage hat business-punk.com 14 kleine Tricks, die zeigen, wie man sich für die Arbeit wieder motivieren könnt.

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Über den Tellerrand 8/2016 – HR-Links der Woche: Innovation fördern mit Lego, die Arbeitswelt 2036 und individuelles Design Thinking

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

haufe.de
Innovationsmanagement: Wie HR spielerisch Innovationen fördert ” – Mitarbeiter zu Innovationen anregen und selbst innovativer werden: Wie HR das schaffen kann, erklären Stephan Grabmeier und Manuel Grassler in der aktuellen Ausgabe des Personalmagazins. haufe.de stellt daraus einen Auszug mit einer Innovationsmethode als Beispiel vor: das Innovieren mit Legosteinen.

editionf.com
Arbeitswelt 2036: Wie Unternehmen sich verändern müssen, um Mitarbeiter zu finden” – Fachkräftemangel ist nur ein Aspekt, der die Zukunft der Arbeitswelt bestimmen wird. Die BWL-Professorin Jutta Rump erläutert die Megatrends und wie sich Unternehmen in den kommenden 20 Jahren bewegen müssen, um auf gesellschaftliche Veränderungen zu reagieren.

selbst-management.biz
Selbstmanagement – 1 x schlecht, 1 x gut eine Strategie” – Selbstmanagement ist etwas, das nicht von heute auf morgen Erfolge bringt, sondern man muss sie sich erarbeiten. Thomas Mangold mit einem Plädoyer.

haufe-akademie.de
Mitarbeitergespräch als Führungsaufgabe – So gelingt es” – Für Führungskräfte gehören Mitarbeitergespräche zur Tagesordnung: Es gilt, Absprachen zu treffen, Sachprobleme zu lösen, Fehler zu beheben.

saatkorn.com
Design Thinking mal ganz individuell: Design your life” – Robert Kötter und Marius Kursawe von Work-Life-Romance im Interview zu Design Thinking.

business-wissen.de
Zeitmanagement: Infografik zu produktiver Arbeitsplatz statt Zeitverschwendung” – Eine Infografik über Zeitdiebe und wie Sie damit umgehen können, um am Arbeitsplatz wieder produktiver zu sein.

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Über den Tellerrand XXXII/15 – HR-Links der Woche: Gehirntrainer, positives Denken und warum HR digital werden muss

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

humankapitel.de
Individuelle Kreativität fördern” – Wie Führungskräfte die Kreativität im Unternehmen fördern können. Teil 2 ist auch schon online.

lead-digital.de
3 Killer-Faktoren, die jeden Mitarbeiter in den Wahnsinn treiben” – Die aktuelle Top Job-Trendstudie zeigt auf, was Menschen an ihr Unternehmen bindet und was sie vergrault.

zeit.de
Thomas Tuchel: Der Gehirntrainer” – Fußballtrainer greifen zunehmend auf die Gehirnforschung zurück. Am radikalsten tut das Thomas Tuchel mit ungewöhnlichen Übungen.

spiegel.de
Mitarbeitergespräch: Kein Feedback, einfach absurd” – Mitarbeitergespräche verbessern das Zusammenspiel von Chef und Personal? Psychologe Armin Trost – übrigens auch als Interviewpartner im Edutrainment-Buch – sieht das anders: Sie sind krampfhafte Konversationen, bei denen Chefs ihre Untergebenen aushorchen.

bildungsinnovator.de
generation-why” – Warum und wie die GEN-Y Lernkulturen in Organisationen verändern wird.

noch-ein-hr-blog.de
6 Gründe, warum HR selbst jetzt endlich digital werden muss” – Thomas Eggert schreibt auf, warum gerade HR als Vorreiter der Digitalisierung antreten muss.

haufe-akademie.de
Wie sie Ihr Denken auf Positives trainieren können” – Die Hirnforschung weist seit Jahren beeindruckend nach, dass wir unser Gehirn und damit unser Denken auf Positives trainieren können. 5 Übungen zum sofortigen Einsatz.

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Über den Tellerrand XXXI/15 – HR-Links der Woche: Meetings mit Mehrwert, Konfliktmanagement und gutes eLearning

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

business-punk.com
4 Methoden, mit denen du deine persönlichen Stärken findest” – Der Schlüssel zum Spaß am Job besteht darin, dass du dir eine einzige einfache Frage stellst: „Was ist meine größte Stärke?“

lead-digital.de
5 Tipps für Meetings mit Mehrwert” – Wer oft in Meetings oder Workshops sitzt, weiß wie schnell die Aufmerksamkeit nachlässt und wie leicht man sich ablenken lässt. Der immer gleiche Ablauf ist oftmals der Grund dafür, dass sich fast die Hälfte aller Meetingteilnehmer lieber mit dem Beantworten von Mails beschäftigt, als dem Geschehen zu folgen.

wiwo.de
Konfliktmanagement: Führungskräfte vertragen keine Kritik” – Niemand ist perfekt – zumindest Angestellte nicht. Vorgesetzte machen dagegen immer alles richtig. So zumindest der Tenor in vielen Unternehmen. Die Fehler der Manager sind tabu.

pinkuniversity.de
Die Stimme des Erfolgs beim E-Learning: Die 5 Funktionen der Stimme aus dem Off” – Sie emotionalisiert, schafft Vertrauen, ermöglicht den Zugang zum Wissen: Die menschliche Stimme aus dem Off spielt beim E-Learning – etwa bei videobasierten WBTs – eine zentrale Rolle. Ihre einzelnen Funktionen und warum es so wichtig ist, für jedes E-Learning-Projekt die „richtige“ Stimme zu finden, erläutert dieser Fachartikel.

berufebilder.de
Führungstools für die neue Arbeitswelt (1/3): Die Dont’s im Mitarbeitergespräch” – Jede Führungskraft hat Präferenzen im Denken und Handeln. Und jede von ihnen wird ihre Führungsaufgaben auf unterschiedliche Weise angehen. Doch in den meisten Unternehmen wird viel zu viel Management betrieben – und zu wenig Menschenführung gelebt.

uni-hamburg.de
Was ist gutes eLearning?” – Qualität in Lehr-/Lernszenarien
mit digitalen Medien. Die Uni Hamburg gibt in der 14. Ausgabe ihres eLearning-Magazins wichtige Hinweise.

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Über den Tellerrand LII/14 – HR-Links der Woche: Wie Motivation funktioniert, effektive Mitarbeitergespräche und Eigenschaften eines guten Chefs

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

leadion.de
Motivation – einfach mal ganz unabstrakt!” – Wie funktioniert Motivation? Wertschätzung, Respekt, Ehrlichkeit, Offenheit, Herausforderung, Gerechtigkeit, Fairness und Vertrauen. So lauten die Antworten. Ganz einfach? Oder? Aber wie geht das genau?

hpwallner.at
Ganzheitliche Führungskräfteentwicklung” – Ideenskizzen für Verantwortliche in der Personalentwicklung

t3n.de
Alle Jahre wieder: So holst du mehr aus deinem Mitarbeitergespräch heraus” – Planlos und ohne Agenda ins Mitarbeitergespräch gehen? Sinnvoll ist das nicht. Worüber Sie sich Gedanken machen und welche Fragen Sie Ihrem Vorgesetzten stellen sollten, erfahren Sie im Beitrag von t3n.

meedia.de
Diese zehn Eigenschaften muss ein guter Chef haben” – Ob es uns gefällt oder nicht: Unser Boss spielt im Leben eines jeden Arbeitnehmers eine wichtige, wenn nicht gar entscheidende Rolle. Doch was macht einen guten Vorgesetzten aus? meedia.de hat die zehn wichtigsten Eigenschaften zusammengestellt.

business-wissen.de
Weiterbildung: Gelerntes aus Trainings in den Job übertragen” – Trainings und Seminare im Rahmen der betrieblichen Weiterbildung sind nur dann effektiv, wenn das Gelernte auch im Arbeitsalltag angewendet wird.

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Klartext reden

Klartext reden: Schwierige Mitarbeitergespräche meistern

Ein positives Feedback für Erfolge zu geben, das fällt Führungskräften leicht. Schwieriger ist es, bei unangenehmen, peinlichen Themen Klartext zu sprechen. Etwa bei

  • schwacher Leistung,
  • schwachen Sekundärtugenden (Unordnung, Unpünktlichkeit etc.),
  • möglichen psychischen Problemen (Sucht, Neurosen, Depression etc.)
  • mangelnder persönliche Hygiene,
  • Diebstahl von Firmeneigentum.

Diese Mitarbeitergespräche sind anstrengend. Viele Führungskräfte schieben sie deshalb vor sich her, oder sitzen sie aus. Die Folge ist, dass sich die Probleme im Unternehmen weiter verschärfen.

Deshalb gilt:
Unangenehme Gespräche sind besonders wichtige Gespräche und sollten immer zeitnah stattfinden.

(mehr …)

Über den Tellerrand XLVIII/14 – HR-Links der Woche: Besseres Selbstmanagement, Fehler in Mitarbeitergesprächen und “The Art of Leadersheep”

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

t3n.de
Querdenken! 4 Alternativ-Methoden zu Getting Things Done, Kanban und Co” – In der Themenwoche Produktivität der t3n werden vier spannende Alternativen zu bekannten Methoden wie Getting Things Done, Personal Kanban oder Pomodoro vorgestellt.

haufe.de
Jahreswechsel 2014-2015: Fehler in Mitarbeitergesprächen” – Der Jahreswechsel steht vor der Tür. In vielen Unternehmen stehen zu diesem Zeitpunkt die offiziellen Mitarbeitergespräche an. Doch was als Feedbackrunde und zur Motivation gedacht ist, kann sich schnell ins Gegenteil verkehren. Es unterlaufen immer wieder klassische Fehler.

managerSeminare
The Art of Leadersheep” – Die Kunst des „Leadersheep“: Wichtige Inhalte, witzig präsentiert.

gedankentanken.com
So kriegen Sie Ihre Dinge geregelt” – Fünf Prinzipien für besseres Selbstmanagement.

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Über den Tellerrand XXXI/14 – HR-Links der Woche: Effektives Lernen, HR-Buzzwords und Mitarbeitergespräche

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

fernstudieren.de
Effektives Lernen – So lernen Sie möglichst effektiv fürs Studium” – Kevin Schroer mit einem tollen Whitepaper über effektives Lernen.

commlabindia.com
How to Use Videos in E-learning?” – Wie setzt man eigentlich am besten Videos bei der eLearningproduktion ein?

jobnet.de
6 HR-Buzzwords – und was wirklich dahinter steckt” – Ihr Chef fragt: “Machen wir das?” Ihr HR-Berater sagt: “Machen Sie das!” Aber was steckt wirklich hinter HR-Buzzwords wie Active Sourcing, Employer Branding oder dem Fachkräftemangel? Henrik Zaborowski übt humorvoll Kritik.

faz.net
Wirksamkeit von Übung und Training” – Du schaffst alles, wenn du nur lange genug übst – so hieß es bisher. Doch eine neue Studie zieht diesen Satz in größte Zweifel.

leadership-in-change.de
Die innere Einstellung bestimmt den Erfolg des Mitarbeitergesprächs” – Die Idee des Mitarbeitergesprächs ist es, dass Mitarbeiter und Führungskraft miteinander und nicht übereinander sprechen. Damit es für die Gesprächsteilnehmer ein erfolgreicher Termin wird, der die Arbeitsbeziehung festigt, statt sie zu beschädigen, sind etliche Aspekte der Gesprächsführung zu beachten. Teil 3 der Reihe zu Mitarbeitergesprächen.

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Über den Tellerrand XXVII/14 – HR-Links der Woche: Schlechte Chefs, die Berufswelt der Zukunft und Kreativitätstechniken

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

hagen-management.at
Führung mit Herz, Kopf und Hand” – Stefan Hagen beschreibt optimale Eigenschaften eines Chefs.

t3n.de
Soziale Kompetenz? Fehlanzeige! – 5 typische Verhaltensweisen schlechter Chefs” – Es gehört mehr dazu, ein guter Chef zu sein, als nur für Gewinn zu sorgen. Was in den Augen vieler Mitarbeiter wichtig ist, ist vor allem soziale Kompetenz. Was er sonst noch drauf haben sollte, verrät dieser Artikel.

brandeins.de
Wir haben keine Angst mehr” – Zufriedene Mitarbeiter sind gut fürs Geschäft.Das ist jedenfalls die Überzeugung des Hotelbetreibers Bodo Janssen.

leadership-in-change.de
Miteinander reden im Mitarbeitergespräch: Eine Selbstverständlichkeit?” – Oliver Rothfuß beleuchtet in Teil 1 einer Reihe Basisanforderungen an das Mitarbeitergespräch.

aus-und-weiterbildung.eu
Generation Y – nur für Akademiker?” – Julia Behrens von der Bertelsmann Stiftung stellt sich schlaue Fragen über die viel beachtete Generation Y.

ZEIT online
Arbeitswelt : So sieht die Berufswelt der Zukunft aus” – Demokratisch gewählte Chefs, Unternehmensanteile für Mitarbeiter: Wissenschaftler, Politiker und Manager verraten, wie sie sich die Zukunft der Arbeitswelt vorstellen.

t3n.de
Setz’ deine Ideen frei: 7 Kreativitätstechniken, passend für jede Situation” – Einfallsreichtum lässt sich nicht lernen? t3n stellt 7 bekannte Kreativitätstechniken vor.

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Über den Tellerrand XVI/14 – HR-Links der Woche: Lebenslanges Lernen, Interaktionsmanagement und beschleunigtes Lernen

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springest.de
Deutsche Unternehmen schöpfen trotz Fachkräftemangel Weiterbildungsbudgets nicht aus” – Was tun gegen den Fachkräftemangel in Deutschland? Vom kleinen Mittelständler bis zum Großkonzern setzen Unternehmen aller Branchen vor allem auf eine Lösung, auf die Weiterbildung der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Meinungsforschungsinstitut forsa befragte Personalverantwortliche aus 200 Unternehmen in ganz Deutschland mit mehr als 100 Mitarbeitern.

business-wissen.de
Internes Interaktionsmanagement: Wo sich Führungskraft und Mitarbeiter begegnen” – Die Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitern muss reibungslos klappen. Helfen kann ein internes Interaktionsmanagement.

ZEIT online
Lebenslanges Lernen: Seminarjunkie, ja und?” – Der Druck, in der Arbeitswelt immer besser zu werden, steigt. Manchen erscheint Selbstoptimierung da als letzter Ausweg. Aber was, wenn Lernen einfach Spaß macht?

managerseminare.de
Lernen beschleunigt sich” – Wie Lernen in der heutigen Netzgesellschaft aussieht – das war das Thema von Peter Wippermann. managerSeminare traf ihn zum Interview.

humanresourcesmanager.de
Sieben Gedanken zu Mitarbeitergesprächen ” – Das Human Resources Manager Magazin hat Aurelia Drocur und Rüdiger Maas gebeten, sich ein paar Gedanken zu Mitarbeitergesprächen zu machen. Herausgekommen sind sieben Punkte, die Personalern als Inspiration dienen sollen.

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