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Projektmanagement

Über den Tellerrand XVI/15 – HR-Links der Woche: Todsünden im Projektmanagement, Tipps zum brainstormen und die DNA der Rulebreaker

Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

brandeins.de
Sinnvolle Unordnung” – Die Haufe-Gruppe aus Freiburg hat erkannt: So verschieden die Menschen in einem Unternehmen, so verschieden müssen auch die Führungsstile sein. Ein tolles Porträt über den Wandel des Unternehmens.

cio.de
Mitarbeiter demotivieren: 7 Todsünden im Projektmanagement” – Habgier, Zorn und Faulheit, das sind auch fatale Fehler bei Projekten. Lieber sollte man sich an die neun Regeln halten, die Deloitte in Sachen operativer Readiness gibt.

leadion.de
Mitarbeitertypen und -haltungen in Veränderungsprozessen” – Mitarbeiter reagieren ja nach Qualität des Veränderungsprozesses und Mitarbeitertyp recht unterschiedlich auf Veränderungen in Unternehmen. Dietmar Vahs typisiert einige sehr plausible Haltungen von Mitarbeitern.

karrierebibel.de
Lebenslanges Lernen: Warum Sie nie aufhören sollten” – Lebenslanges Lernen – was zunächst wie ein Urteil klingt, birgt für Arbeitnehmer große Chancen – beruflich, privat sowie für die Persönlichkeitsbildung und -entwicklung. Es gibt viele Gründe, warum auch Sie nie aufhören sollten, Ihr Wissen zu erweitern.

blended-solutions.de
Vom Trainer zum Lernbegleiter” – Die Verantwortung dafür, was, wann, wo und wie gelernt wird, liegt nicht mehr primär bei der Personalentwicklung oder den Trainern, sondern in erster Linie bei den Mitarbeitern selbst.

futability.wordpress.com
Interview: Die DNA der Rulebreaker” – Trendforscher Sven Gabor Janszky gibt in einem Interview Einblick in die “DNA der Rulebreaker”.

360training.com
Fundamentals of Good elearning Scenarios” – Kennen und beherzigen Sie sicher schon, ist aber als Stichpunktzettel für künftige eLearningprojekte sicher sehr hilfreich.

lecturio.de
Vorteile der betrieblichen Fortbildung” – lecturio.de zeigt Ihnen mit 7 Argumenten, welche betriebsweiten Zielsetzungen sich über geeignete Weiterbildungsmaßnahmen erreichen lassen und warum es sich lohnt, diese in das Unternehmensprofil zu integrieren.

SPIEGEL online
Brainstorming: Tipps für gute Ideen” – “Ja, dann macht mal” – so endet ein Brainstorming leicht in peinlichem Schweigen. Dabei helfen schon Kleinigkeiten, damit im Team die Ideen sprudeln. Walt Disney hatte eine ganz eigene Methode.

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Über den Tellerrand XLIII/14 – HR-Links der Woche: Mindhacking, der Einstieg ins Projektmanagement und strategische Personalentwicklung

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

faz.net
Mindhacking im Job” – Wer versteht, was dem Chef oder den Kunden wichtig ist, kommt im Beruf besser an und dadurch auch selbst schneller ans Ziel. Das Zauberwort lautet „Mind Hacking“. Vier Tipps, wie es funktioniert.

projekte-leicht-gemacht.de
7 Schritte für den Einstieg in´s Projekt: So machen es die Profis!” – Was macht man als erstes, wenn man zum Projektmanager ernannt wurde?

leadership-in-change.de
Topsharing: Mehr Erfolg als Chefduo?” – Wenn zwei Führungskräfte eine Doppelspitze bilden, ist das mit Herausforderungen gekoppelt, die über das Teilen einer Fachposition weit hinaus gehen. Wie empfindet das Umfeld das Topsharing – beispielsweise die Mitarbeiter oder auch Kollegen oder der Vorgesetzte: als doppelte Anlaufstelle für Probleme oder eher einschüchternd?

haufe.de
Wie strategisch ist Ihre Personalentwicklung?” – “Mitarbeiter sind zweitrangig” – Schlagzeilen wie diese zeigen, dass HR oft über ein schlechtes Standing und eine geringe strategische Kompetenz verfügt. Wie eine gute Personalentwicklungsstrategie entstehen kann, zeigt haufe.de-Kolumnist Oliver Maassen.

zukunfttraining.de
Die Innovationsmacher” – Gutes Personalmanagement ist das A und O eines jeden Unternehmens, gerade vor dem Hintergrund eines steigenden Innovations- und Flexibilitätsdrucks auf den Märkten. Dennoch werden hier die treibenden Faktoren wie Entwicklung von Kreativität und Ideen oft vernachlässigt und entsprechende Methoden nicht umgesetzt. Ein Fehler, denn nur wer kreatives Denken und Selbstverantwortung des Teams fördert, investiert auch in die Zukunft.

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Über den Tellerrand XXVIII/14 – HR-Links der Woche: Super Chefs, Gamification im eLearning und Voting mit Klebepunkten

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

elearningindustry.com
How Gamification is Used in ELearning” – Wie kann man eLearning-Inhalte mit Gamification-Aspekten anreichern?

managerseminare.de
Von wegen … – Lerntypen” – Ein kostenfreies Paper von Managerseminare über Lernpräferenzen.

allesverhandlungssache.info
Voting mit Klebepunkten: Alles, außer demokratisch” – Sind Abfragen mit Klebepunkten vielleicht doch nicht der Weisheit letzter Schluss?

t3n.de
Von agil bis klassisch: 10 kostenlose Projektmanagement-Lösungen” – Kostenlose Projektmanagement-Software beziehungsweise Einsteigerversionen professioneller Lösungen eignen sich besonders für Freiberufler und kleine Unternehmen. Eine Übersicht von Sebastién Bonset.

harvardbusinessmanager.de
Selbsttest: Wie innovativ ist Ihr Unternehmen?” – Wie steht es um Ihr Innovationsmanagement? Finden Sie es heraus im Innovationsselbsttest des Harvard Business Manager.

capital.de
Mein Chef ist super!” – Ein Plädoyer für den Chef und die Verantwortung, die er trägt.

humanresourcesmanager.de
„Es wird auch weiterhin eine reine Wissensvermittlung geben“” – Corporate Learning ist aufgrund der technologischen Entwicklung im Umbruch. Im Interview sprechen Katrin Vernau und Maren Hauptmann von Roland Berger über diesen Wandel und die sich daraus ergebenden didaktischen Möglichkeiten.

manager-magazin.de
BCG-Partner Rainer Strack über globalen Arbeitskräftemangel” – BCG-Partner Rainer Strack prognostiziert im Manager Magazin Interview dem Personalmanagement zukünftig einen erhöhten Stellenwert im Unternehmen. Der Grund: Arbeitskräftemangel.

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Erfolgreiche Meetings mit dem edutrainment Template “Konzeption” (+ Whitepaper Download)

Wussten Sie schon, dass Sie im neuen Edutrainment Buch neben zahlreichen Praxistipps, Experteninterviews und Checklisten auch ganz praktische Vorlagen für Ihre eigene Konzeptionsarbeit erhalten? Diese Vorlagen – von uns als edutrainment Templates – bezeichnet, eignen sich als ideale Struktur, um Entwicklungsprozesse bei der Lösungsfindung in PE-Fragestellungen zu verbessern.

Vorlage für erfolgreiche Meetings, Teamarbeit und Konzepte

Heute wollen wir Ihnen hier das erste edutrainment Template mit dem Namen “Konzeption” präsentieren. Das Template ist eine nützliche Hilfestellung für die Konzeptarbeit bei Weiterbildungsformaten. Die Herangehensweise an das neu entstehende Konzept wird von Anfang an systematisiert: gemeinsame Meetings werden produktiver dadurch, dass Informationen und Ideen strukturiert und visualisiert werden.

Wie funktioniert das Template in der Praxis?

Damit Ihre Anwendung der Vorlage ebenfalls so gut gelingt wie im nebenstehenden Bild, erhalten Sie von uns ein umfangreiches Whitepaper mit Erläuterungen. In dieser Anleitung erklären wir Ihnen das Template und die praktische Vorgehensweise im Detail – darüber hinaus erhalten Sie Praxistipps für Ihre Konzeptarbeit. Lernen Sie so die Erfolgsfaktoren von wirkungsvollen Weiterbildungskonzepten kennen und verbessern Sie Ihre Konzeptentwicklung.

edutrainment-konzeption-vorschau

edutrainment_template_stattys_vorlage

Wo gibt es das edutrainment Template Konzeption?

Sie haben die Möglichkeit das Template als großformatiges Poster bei unserem Kooperationpartner Stattys online zu bestellen. Oder Sie laden das Template hier kostenlos und beauftragen den Drucker Ihres Vertrauens.

Die Vorlage ist ausgelegt für umfangreiche Konzepte und Zusammenarbeit im Team – von einer Verwendung im DIN A4- oder DIN A3-Format raten wir ab.

Verwenden Sie Stattys Notes

edutrainment_stattys_notesUnter dem Motto “make ideas move” bietet Stattys elektrostatisch aufgeladene Haftnotizen, die mit ihrer ganzen Fläche haften und sich so einfach verschieben und neu anordnen lassen. So entstehen tolle Visualisierungen, wie die gefüllte Vorlage im Bild weiter oben.

Und dabei sind die hilfreichen Notizen nur wenig teurer als herkömmliche Haftnotizen. Am besten decken Sie sich im Stattys Online Shop gleich ein.

 

Los geht’s: Hier Whitepaper kostenlos downloaden

Machen Sie den ersten Schritt für eine bessere Konzeptarbeit und laden Sie unser Whitepaper zum Template Konzeption hier herunter.

Weitere Templates, Checklisten und Praxistipps finden Sie im Edutrainment Buch, das bislang durchweg sehr positive Kritken erfährt, wie z.B. in den Amazon-Bewertungen.

Über den Tellerrand XII/14 – HR-Links der Woche: Henne-Ei-Metapher im Projektmanagement, 12 Gebote der Projektarbeit und nervende Speaker

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

pm-blog.com
Die Ei-Henne Metapher” – Eine der nützlichsten Metaphern im Projektmanagement ist die “Ei-Henne Metapher”. Meint Stefan Hagen und bloggt darüber.

deutsche-handwerks-zeitung.de
Warum sich mobiles Lernen für Handwerker lohnt ” – Aufgreifend der BITKOM-Studie werden vier Gründe aufgezählt, warum sich Mobile Learning für Unternehmen lohnt.

gruesner.de
Soft Skills: Weich ist das neue Hart” – eduTrainer Axel Grüsner hat nun auch ein eigenes Blog.

pinkuniversity.de
Wie und warum Videolearning wirkt: 8 wissenschaftliche Erkenntnisse” – Leo Molatore wieder einmal mit einem tollen Blogposting, in dem er die wichtigsten Punkte der Studie “The science behind the effectiveness of video in learning” teilt. Nicht zu verwechseln mit den früheren Artikel 10 Gründen für Videolearning.

gruenderszene.de
10 Regeln zur erfolgreichen Führung eines Startups” – Führung ist eine risikoreiche und spannungsgeladene Aufgabe. Sie sorgt für produktive Zusammenarbeit – und ist ein fast unmöglicher tagtäglicher Balanceakt.

key2know.de
Netzgestöber: 12 Gebote der Projektarbeit” – Alexander Schaaf von key2know reflektiert und ergänzt die 12 Gebote der Projektarbeit auf seinem neuen Blog.

magazintraining.com
Nervende Speaker” – Angelehnt an den “übertriebenen” Seminarbericht der Februarausgabe lesen Sie dieses Mal, was bei einer Rede so alles nerven kann.

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Über den Tellerrand XVIII – Links der Woche: Innerbetriebliche Innovation, neuer Coaching-Ansatz und Trends 2014

Die mittlerweile 18. und für dieses Jahr letzten Links der Woche, bestehend aus gesammelten Artikeln rund um die Themen Weiterbildung, Personalentwicklung, Training. Wir wünschen frohe Lektüre sowie einen guten Start ins Jahr 2014!

scoyo.com
Welcher Lerntyp ist Ihr Kind?” – Machen Sie den Lerntypentest. Nicht nur für Kinder geeignet. (Den Test finden Sie übrigens auf in unserem ‘Lernen lernen’-Kursraum auf myedutrainment.com)

simplicity-coach.ch
PDF – Werden Sie heute kreativ” – Innovationen – wie eine Firma den Anschluss nicht verpasst. Ein Interview mit Dr. Michael Hartschen mit folgenden Fragestellungen: Woran mangelt es Unternehmen, die wenig innovativ sind? Braucht es mehr Risikofreude? Welche Bedeutung hat dabei die Einstellung der Führungskräfte? Woran scheitern gute Ideen? Können Unternehmen innovative Entwicklungsprozesse einüben?

haufe.de
“Immunity to Change”: Coaching-Ansatz für Veränderungen” – Ein neuer Coaching-Ansatz aus den USA, der von den Harvard-Entwicklungspsychologen Bob Kegan und Lisa Lahey entwickelt wurde, soll Veränderungen erleichtern. Wie dieser “Immunity to Change”- Ansatz funktioniert, erklärt Johannes Willms.

Svenja Hofert
Trends 2014: Wird es das Jahr der “No-Shows”?” – Svenja Hofert macht sich Gedanken über das kommende Jahr mit acht Trends für Fachkräfte.

pentamino.de
Die 12 Wirkungsfelder und zugehörige Probleme eines PMO” – Zwei aussagekräftige Grafiken über die Wirkungsfelder eines PMOs (Project Management Office), als zu ergänzende Mindmap sowie als Problemfeldmatrix.

business-netz.com
Erste Hilfe für kommunikative Notfälle (nicht nur unterm Weihnachtsbaum!)” – Auch wenn Weihnachten schon wieder eine gefühlte Ewigkeit vorüber ist, gibt Andrea Joost drei ultimative Tipps für kommunikative Notfälle. Nicht nur an den Feiertagen anzuwenden.

gpm-blog.com
Resümee zur Situation der ProjektmanagerInnen in Deutschland im Jahr 2013” – Eine kurze Zusammenfassung von Yvonne Schoper.

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Über den Tellerrand XI – Links der Woche: Talentmanager Pep Guardiola, Weiterbildung in der Schweiz und Halloween-Methoden im Projektmanagement

Jeden Sonntag wird ein bunter Salat gepflückt aus gesammelten Artikeln rund um die Themen Weiterbildung, Personalentwicklung, Training.

humanresourcesmanager.de
Mehr Pep für HR” – Mehr Individualität statt reiner Nachfolgeplanung und strikter Anforderungsprofile – was Personaler vom Talentmanager Pep Guardiola lernen können.

Forbes
The 9 Hottest Trends In HR Technology … And Many Are Disruptive” – Eine interessante Aufstellung von Josh Bersin über seine Erfahrungen aus zahlreichen HR Konferenzen.

scil-blog.ch
Vom formellen zum informellen Lernen und wieder zurück” – Ende Oktober fand in St. Gallen ein Seminar zu “Informelles Lernen mit neuen Medien” statt. Auf der Grundlage von fünf Leitfragen hat sich Christoph Meier mit seinem Team mit den verschiedenen Facetten informellen Lernens beschäftigt.

magazintraining.com
Die unterschätzte Kraft der Schrift” – Die Auswahl der Schrift kann wesentlich für den Erfolg einer Präsentation sein.

karrierebibel.de
Meetingkultur: 9 Tipps für bessere Besprechung” – Wir haben kürzlich schon über den sinnvollen Einsatz eines Moderators in Meetings geschrieben. Die Karrierebibel gibt nun 9 Tipps, wie Besprechungen schneller und effizienter gestaltet werden können.

channelpartner.de
Tipps für Führungskräfte: So bringen Ihre Mitarbeiter mehr Leistung” – Eine kompakte Zusammenstellung bei ChannelPartner.

business-on.de
Weiterbildung: Warum Firmen ihre Mitarbeiter weiterbilden sollten” – Ein (weiteres) Plädoyer für die Weiterbildung der Mitarbeiter im Unternehmen.

karrierebibel.de
Ein Quantum Rost: Ein offener Brief an HR-Manager” – Jochen Mai schreibt einen Brief an die Personaler über ihr zweifelhaftes Image und der Furcht vor neuen Recruiting-Methoden.

nzz.ch
Lebenslanges Lernen: Weiterbildung – Gebot oder Fluch der Zeit” – In der Schweizer Bundesverfassung ist die Weiterbildung als (unverbindliches) Sozialziel festgehalten. Ein interessanter Blickwinkel auf das lebenslange Lernen unserer Nachbarn.

gpm-blog.de
Ist die Zukunft bei Projektmanagement-Vorgehensmodellen hybrid?” – Zu dieser Frage hat die “GULP – Knowledge Base” eine Umfrage durchgeführt. Das Ergebnis erläutert Raimo Hübner äußerst ausführlich.

Forbes
Nine Dangerous Things You Were Taught In School” – Noch einmal Forbes. Diesmal wirft Jessica Hagy einen Blick zurück in die Schulzeit und lässt kein gutes Haar an manch Lehrmethode.

Bianca Fuhrmann
Projektmanagement: Halloween-Methoden haben das ganze Jahr Saison!” – Auch wenn Halloween schon wieder ein paar Tage her ist, möchten wir diesen Artikel über Projektmanagement von Bianca Fuhrmann nicht unerwähnt lassen.

Und zum Abschluss noch eine Grafik über die Unterscheidung der Bildungsformen, falls das noch unklar gewesen sein sollte.
Unterscheidung der Bildungsformen

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Über den Tellerrand X – Links der Woche: Führungsstile, Bildungstwittern und entzaubertes eLearning

Jeden Sonntag wird ein bunter Salat gepflückt aus gesammelten Artikeln rund um die Themen Weiterbildung, Personalentwicklung, Training. Und zur Jubiläumsausgabe gibt es heute einen besonders großen Strauß.

SPIEGEL online
Management-Esoterik: Warum Hobby-Therapeuten nicht in Firmen gehören – SPIEGEL ONLINE” – Was haben Führungskräfte in Pferdeställen verloren, Mitarbeiter in Psychoseminaren und Hobby-Therapeuten in Unternehmen? Dr. Viktor Lau im Interview zu seinem neuen Buch “Schwarzbuch Personalentwicklung“. In eigener Sache: Dr. Viktor Lau stellt sich in einem edutrainment-Webinar der Diskussion, zu dem wir Sie herzlich einladen wollen.

wollmilchsau.de
“Ich hasse HR.”” – Corey Feldman hat einen Artikel “Why I hate HR – An Insiders Prospective” geschrieben, in dem er mit seiner Branche abrechnet. Alexander Fedossov hat die Kernaussagen übersetzt und in seinen Blog gepackt.

educatorstechnology.com
3 Great Tools for Collaborative Brainstorming” – Gemeinsames Brainstormen ist nicht schwer. educatorstechnology zeigt drei Tools, wie es am besten geht.

karrierebibel.de
Führungsstile: So sollten Chefs Fehler managen” – Führungs-
kräfte sind für die Fehler ihrer Mitarbeiter verantwortlich – und sollten dieser Verantwortung auch gerecht werden.

Dr. Web
Lebenslanges Lernen: 22 der besten internationalen Online-Schulungsangebote” – MOOCs sind schon längere Zeit en vogue und von vielen als die eierlegende Wollmilchsau verschrien. Dr. Web listet spezialisierte Angebote für die unterschiedlichsten Anwendungsbereiche auf, welche über den MOOC-Bereich herausgehen.

open2study.com
Principles of Project Management” – Ein gratis Kurs der Open University of Australia zum Lernen von Projektmanagement-Grundlagen. Start ist der 18. November.

Report Psychologie
Führungspersönlichkeiten in Politik und Wirtschaft” – Ein Interview-Auszug mit Gerhard Blickle über Führungspersönlichkeiten in Politik und Wirtschaft.

BR.de
Teambuildingseminare: Von wegen Synergie-Effekte” – Für mich hat Teambuilding ja etwas angestaubtes. Christiane Hawranek geht das wohl ähnlich und geht folgenden Fragen nach: Bringen Teambuilding-Seminare etwas? Halten die Angebote das, was sie versprechen?

Dr. Jochen Robes
Twittern für die Bildung. Oder: Wie man mit 140 Zeichen lernen kann” – Twittern für die Bildung. Oder: Wie man mit 140 Zeichen lernen kann. Dr. Jochen Robes im Magazin Wirtschaft & Beruf über das Lernen mit Twitter. Eine tolle Ergänzung zu unserem Artikel über 9 Tipps, wie Sie Twitter zum Lernen einsetzen können.

juraforum.de
Studie entzaubert E-Learning” – Eine Untersuchung der Uni Rostock kommt zu dem Ergebnis, dass eLearning-Studierende nicht die gleichen fachlichen Leistungen wie die konventionell unterrichteten Studierenden erreichen. Gleichzeitig sind sie wesentlich unzufriedener als ihre Kommilitonen. Aha.

inc.com
How to Be More Charismatic: 10 Tips” – Charisma gilt in der aktuellen Führungslehre als eine der wichtigsten Führungseigenschaften. Der Beitrag von Jeff Haden nennt zehn Merkmale außergewöhnlich charismatischer Menschen.

business-netz.com
Ein neues Führungskonzept: Die Begeisterungsführung” – Eine Methode, die Mitarbeiter weiterhin für seine Aufgaben zu begeistern, motivieren und zu binden.

Zum Abschluss noch eine Slideshare-Präsentation mit 17 illustrierten Brainstorming-Tipps von Marc Heleven.

Klicken Sie auf den unteren Button, um den Inhalt von www.slideshare.net zu laden.

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Über den Tellerrand VIII – Links der Woche: Lebenslanges Lernen (mit Musik?), Projektmanagement und Mitarbeitermotivation

Jeden Sonntag wird ein bunter Salat gepflückt aus gesammelten Artikeln rund um die Themen Weiterbildung, Personalentwicklung, Training.

Jeff Cobb
Self Directed Learning: 15 Ways of the Successful Self-Directed Learner” – Jeff Cobb über die 15 Geheimrezepte eines erfolgreichen lebenslangen (Selbst-)Lerners.

PM Blog
Fragen zur Zukunft des Projektmanagements” – Nicht nur in Vorbereitung auf unser offenes Training stellen wir uns die Frage zur Zukunft des Projektmanagements. Gute und richtige Fragen stellt Stefan Hagen ebenfalls in seinem Blog.

ime-seminare.de
Emotionen im Job – die Kraft der guten Gefühle” – Ein äußerst spannendes Interview mit Heidrun Vössing über die Bedeutung von Emotionen im beruflichen Alltag.

Washington Post
Only 13 percent of people worldwide actually like going to work” – Überraschend: “According to just-released data by Gallup, only 13 percent of employees are “engaged” in their jobs, or emotionally invested in their work and focused on helping their organizations improve.”

mehr-fuehren.de
FPG018 Projektmanagement jenseits der Tools – Gespräch mit Olaf Hinz” – Ein neuer Podcast von Bernd Geropp. Diesmal im Gespräch mit Projektmanagement-Experte Olaf Hinz, der die Fragen beantwortet, warum so viele Projekte in Unternehmen scheitern, was einen guten Projektmanager auszeichnet und wie viel Planung ein Projekt braucht.

managerseminare.de
Richard David Precht: Neugier als Voraussetzung fürs Lernen kultivieren” – Der Philosoph und Sachbuchautor hielt auf der Zukunft Personal eine Keynote zum Wert der Bildung für die künftige Lebens- und Arbeitswelt. Nicole Bußmann traf ihn zum Interview. Unbedingt auch den weiterführenden Link zum fiktiven Interview mit Gott folgen!

sofatutor.com
Beats und Algorithmen: Musik beim Lernen an oder aus?” – Hilft Musik beim Lernen und wenn ja, welche? Sofatutor geht dem auf die Spur.

haufe.de
Selbstmanagement: Warum Führungskräfte sich selbst führen müssen” – Nur wer sich selbst führen kann, kann andere führen – das ist die Quintessenz des Konzepts “Selbstführung”. Warum diese Fähigkeit für Führungskräfte gerade auch im Personalbereich so wichtig ist, erklärt Burkhard Bensmann.

The Next Web
10 things you should NEVER say during presentations” – Zehn Dinge, die man während einer Präsentation niemals sagen sollte. Moment, einen Link und ein Video habe ich noch!

Business Week
Why We Can’t Get Anything Done in an Open-Plan Office” – Großraumbüros führen laut der Business Week angeblich zu geringerer Motivation und Zufriedenheit sowie zu oberflächlichen Gesprächen. Wir arbeiten auch auf mehreren Inseln verteilt auf einer Etage, können die genannten Annahmen jedoch nicht teilen.

Und zum Abschluss noch ein toller Scribble-Film namens “Keine Zeit ist immer” über Mitarbeitermotivation in 5 Minuten. Der Film sensibilisiert Führungskräfte für mehr zwischenmenschliche Kommunikation mit dem Team und gibt Tipps, wie diese verbessert werden kann.

YouTube

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Warum Projekte scheitern

Warum Projekte scheitern. Und wie Sie es verhindern.

Alles hätte so schön werden können. Der Chef sah sich und sein Unternehmen gedanklich schon als neuen Stern am Dienstleistungshimmel. Wenn, ja wenn da nicht die Sache mit dem Geld gewesen wäre. Denn davor war mitten im Projekt plötzlich nichts mehr da. Und dass es Probleme mit Patentamt und Mitbewerbern geben könnte, hatte man am Anfang zwar kurz mal auf dem Schirm, aber ganz schnell wieder vergessen, nach dem Motto: Wird schon nix passieren. Ist aber passiert. Projekt gestoppt, Auftraggeber “not amused“, der neue Stern – eine Schnuppe. Wie konnte das passieren? Warum scheitern Projekte, obwohl anfangs alles so vielversprechend aussieht? (mehr …)

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