Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

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[pullquote position=“left“] brandeins.de[/pullquote] „Sinnvolle Unordnung“ – Die Haufe-Gruppe aus Freiburg hat erkannt: So verschieden die Menschen in einem Unternehmen, so verschieden müssen auch die Führungsstile sein. Ein tolles Porträt über den Wandel des Unternehmens.

[pullquote position=“left“] cio.de[/pullquote] „Mitarbeiter demotivieren: 7 Todsünden im Projektmanagement“ – Habgier, Zorn und Faulheit, das sind auch fatale Fehler bei Projekten. Lieber sollte man sich an die neun Regeln halten, die Deloitte in Sachen operativer Readiness gibt.

[pullquote position=“left“] leadion.de[/pullquote] „Mitarbeitertypen und -haltungen in Veränderungsprozessen“ – Mitarbeiter reagieren ja nach Qualität des Veränderungsprozesses und Mitarbeitertyp recht unterschiedlich auf Veränderungen in Unternehmen. Dietmar Vahs typisiert einige sehr plausible Haltungen von Mitarbeitern.

[pullquote position=“left“] karrierebibel.de[/pullquote] „Lebenslanges Lernen: Warum Sie nie aufhören sollten“ – Lebenslanges Lernen – was zunächst wie ein Urteil klingt, birgt für Arbeitnehmer große Chancen – beruflich, privat sowie für die Persönlichkeitsbildung und -entwicklung. Es gibt viele Gründe, warum auch Sie nie aufhören sollten, Ihr Wissen zu erweitern.

[pullquote position=“left“] blended-solutions.de[/pullquote] „Vom Trainer zum Lernbegleiter“ – Die Verantwortung dafür, was, wann, wo und wie gelernt wird, liegt nicht mehr primär bei der Personalentwicklung oder den Trainern, sondern in erster Linie bei den Mitarbeitern selbst.

[pullquote position=“left“] futability.wordpress.com[/pullquote] „Interview: Die DNA der Rulebreaker“ – Trendforscher Sven Gabor Janszky gibt in einem Interview Einblick in die “DNA der Rulebreaker”.

[pullquote position=“left“] 360training.com[/pullquote] „Fundamentals of Good elearning Scenarios“ – Kennen und beherzigen Sie sicher schon, ist aber als Stichpunktzettel für künftige eLearningprojekte sicher sehr hilfreich.

[pullquote position=“left“] lecturio.de[/pullquote] „Vorteile der betrieblichen Fortbildung“ – lecturio.de zeigt Ihnen mit 7 Argumenten, welche betriebsweiten Zielsetzungen sich über geeignete Weiterbildungsmaßnahmen erreichen lassen und warum es sich lohnt, diese in das Unternehmensprofil zu integrieren.

[pullquote position=“left“] SPIEGEL online[/pullquote] „Brainstorming: Tipps für gute Ideen“ – „Ja, dann macht mal“ – so endet ein Brainstorming leicht in peinlichem Schweigen. Dabei helfen schon Kleinigkeiten, damit im Team die Ideen sprudeln. Walt Disney hatte eine ganz eigene Methode.

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Sie haben ebenfalls einen interessanten Beitrag gefunden? Einfach in die Kommentare damit und vielleicht taucht er in der nächsten Woche auf.

Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

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[pullquote position=“left“] elearningindustry.com[/pullquote] „How Gamification is Used in ELearning“ – Wie kann man eLearning-Inhalte mit Gamification-Aspekten anreichern?

[pullquote position=“left“] managerseminare.de[/pullquote] „Von wegen … – Lerntypen“ – Ein kostenfreies Paper von Managerseminare über Lernpräferenzen.

[pullquote position=“left“] allesverhandlungssache.info[/pullquote] „Voting mit Klebepunkten: Alles, außer demokratisch“ – Sind Abfragen mit Klebepunkten vielleicht doch nicht der Weisheit letzter Schluss?

[pullquote position=“left“] t3n.de[/pullquote] „Von agil bis klassisch: 10 kostenlose Projektmanagement-Lösungen“ – Kostenlose Projektmanagement-Software beziehungsweise Einsteigerversionen professioneller Lösungen eignen sich besonders für Freiberufler und kleine Unternehmen. Eine Übersicht von Sebastién Bonset.

[pullquote position=“left“] harvardbusinessmanager.de[/pullquote] „Selbsttest: Wie innovativ ist Ihr Unternehmen?“ – Wie steht es um Ihr Innovationsmanagement? Finden Sie es heraus im Innovationsselbsttest des Harvard Business Manager.

[pullquote position=“left“] capital.de[/pullquote] „Mein Chef ist super!“ – Ein Plädoyer für den Chef und die Verantwortung, die er trägt.

[pullquote position=“left“] humanresourcesmanager.de[/pullquote] „„Es wird auch weiterhin eine reine Wissensvermittlung geben““ – Corporate Learning ist aufgrund der technologischen Entwicklung im Umbruch. Im Interview sprechen Katrin Vernau und Maren Hauptmann von Roland Berger über diesen Wandel und die sich daraus ergebenden didaktischen Möglichkeiten.

[pullquote position=“left“] manager-magazin.de[/pullquote] „BCG-Partner Rainer Strack über globalen Arbeitskräftemangel“ – BCG-Partner Rainer Strack prognostiziert im Manager Magazin Interview dem Personalmanagement zukünftig einen erhöhten Stellenwert im Unternehmen. Der Grund: Arbeitskräftemangel.

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Wie immer zum Wochenausklang haben wir auch diesmal die Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.

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[pullquote position=“left“] pm-blog.com[/pullquote] „Die Ei-Henne Metapher“ – Eine der nützlichsten Metaphern im Projektmanagement ist die “Ei-Henne Metapher”. Meint Stefan Hagen und bloggt darüber.

[pullquote position=“left“] deutsche-handwerks-zeitung.de[/pullquote] „Warum sich mobiles Lernen für Handwerker lohnt “ – Aufgreifend der BITKOM-Studie werden vier Gründe aufgezählt, warum sich Mobile Learning für Unternehmen lohnt.

[pullquote position=“left“] gruesner.de[/pullquote] „Soft Skills: Weich ist das neue Hart“ – eduTrainer Axel Grüsner hat nun auch ein eigenes Blog.

[pullquote position=“left“] pinkuniversity.de[/pullquote] „Wie und warum Videolearning wirkt: 8 wissenschaftliche Erkenntnisse“ – Leo Molatore wieder einmal mit einem tollen Blogposting, in dem er die wichtigsten Punkte der Studie „The science behind the effectiveness of video in learning“ teilt. Nicht zu verwechseln mit den früheren Artikel 10 Gründen für Videolearning.

[pullquote position=“left“] gruenderszene.de[/pullquote] „10 Regeln zur erfolgreichen Führung eines Startups“ – Führung ist eine risikoreiche und spannungsgeladene Aufgabe. Sie sorgt für produktive Zusammenarbeit – und ist ein fast unmöglicher tagtäglicher Balanceakt.

[pullquote position=“left“] key2know.de[/pullquote] „Netzgestöber: 12 Gebote der Projektarbeit“ – Alexander Schaaf von key2know reflektiert und ergänzt die 12 Gebote der Projektarbeit auf seinem neuen Blog.

[pullquote position=“left“] magazintraining.com[/pullquote] „Nervende Speaker“ – Angelehnt an den „übertriebenen“ Seminarbericht der Februarausgabe lesen Sie dieses Mal, was bei einer Rede so alles nerven kann.

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Jeden Sonntag wird ein bunter Salat gepflückt aus gesammelten Artikeln rund um die Themen Weiterbildung, Personalentwicklung, Training.

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[pullquote position=“left“] humanresourcesmanager.de[/pullquote] „Mehr Pep für HR“ – Mehr Individualität statt reiner Nachfolgeplanung und strikter Anforderungsprofile – was Personaler vom Talentmanager Pep Guardiola lernen können.

[pullquote position=“left“] Forbes[/pullquote] „The 9 Hottest Trends In HR Technology … And Many Are Disruptive“ – Eine interessante Aufstellung von Josh Bersin über seine Erfahrungen aus zahlreichen HR Konferenzen.

[pullquote position=“left“] scil-blog.ch[/pullquote] „Vom formellen zum informellen Lernen und wieder zurück“ – Ende Oktober fand in St. Gallen ein Seminar zu “Informelles Lernen mit neuen Medien” statt. Auf der Grundlage von fünf Leitfragen hat sich Christoph Meier mit seinem Team mit den verschiedenen Facetten informellen Lernens beschäftigt.

[pullquote position=“left“] magazintraining.com[/pullquote] „Die unterschätzte Kraft der Schrift“ – Die Auswahl der Schrift kann wesentlich für den Erfolg einer Präsentation sein.

[pullquote position=“left“] karrierebibel.de[/pullquote] „Meetingkultur: 9 Tipps für bessere Besprechung“ – Wir haben kürzlich schon über den sinnvollen Einsatz eines Moderators in Meetings geschrieben. Die Karrierebibel gibt nun 9 Tipps, wie Besprechungen schneller und effizienter gestaltet werden können.

[pullquote position=“left“] channelpartner.de[/pullquote] „Tipps für Führungskräfte: So bringen Ihre Mitarbeiter mehr Leistung“ – Eine kompakte Zusammenstellung bei ChannelPartner.

[pullquote position=“left“] business-on.de[/pullquote] „Weiterbildung: Warum Firmen ihre Mitarbeiter weiterbilden sollten“ – Ein (weiteres) Plädoyer für die Weiterbildung der Mitarbeiter im Unternehmen.

[pullquote position=“left“] karrierebibel.de[/pullquote] „Ein Quantum Rost: Ein offener Brief an HR-Manager“ – Jochen Mai schreibt einen Brief an die Personaler über ihr zweifelhaftes Image und der Furcht vor neuen Recruiting-Methoden.

[pullquote position=“left“] nzz.ch[/pullquote] „Lebenslanges Lernen: Weiterbildung – Gebot oder Fluch der Zeit“ – In der Schweizer Bundesverfassung ist die Weiterbildung als (unverbindliches) Sozialziel festgehalten. Ein interessanter Blickwinkel auf das lebenslange Lernen unserer Nachbarn.

[pullquote position=“left“] gpm-blog.de[/pullquote] „Ist die Zukunft bei Projektmanagement-Vorgehensmodellen hybrid?“ – Zu dieser Frage hat die “GULP – Knowledge Base” eine Umfrage durchgeführt. Das Ergebnis erläutert Raimo Hübner äußerst ausführlich.

[pullquote position=“left“] Forbes[/pullquote] „Nine Dangerous Things You Were Taught In School“ – Noch einmal Forbes. Diesmal wirft Jessica Hagy einen Blick zurück in die Schulzeit und lässt kein gutes Haar an manch Lehrmethode.

[pullquote position=“left“] Bianca Fuhrmann[/pullquote] „Projektmanagement: Halloween-Methoden haben das ganze Jahr Saison!“ – Auch wenn Halloween schon wieder ein paar Tage her ist, möchten wir diesen Artikel über Projektmanagement von Bianca Fuhrmann nicht unerwähnt lassen.

Und zum Abschluss noch eine Grafik über die Unterscheidung der Bildungsformen, falls das noch unklar gewesen sein sollte.

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Jeden Sonntag wird ein bunter Salat gepflückt aus gesammelten Artikeln rund um die Themen Weiterbildung, Personalentwicklung, Training.

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[pullquote position=“left“] Jeff Cobb[/pullquote] „Self Directed Learning: 15 Ways of the Successful Self-Directed Learner“ – Jeff Cobb über die 15 Geheimrezepte eines erfolgreichen lebenslangen (Selbst-)Lerners.

[pullquote position=“left“] PM Blog[/pullquote] „Fragen zur Zukunft des Projektmanagements“ – Nicht nur in Vorbereitung auf unser offenes Training stellen wir uns die Frage zur Zukunft des Projektmanagements. Gute und richtige Fragen stellt Stefan Hagen ebenfalls in seinem Blog.

[pullquote position=“left“] ime-seminare.de[/pullquote] „Emotionen im Job – die Kraft der guten Gefühle“ – Ein äußerst spannendes Interview mit Heidrun Vössing über die Bedeutung von Emotionen im beruflichen Alltag.

[pullquote position=“left“] Washington Post[/pullquote] „Only 13 percent of people worldwide actually like going to work“ – Überraschend: „According to just-released data by Gallup, only 13 percent of employees are “engaged” in their jobs, or emotionally invested in their work and focused on helping their organizations improve.“

[pullquote position=“left“] mehr-fuehren.de[/pullquote] „FPG018 Projektmanagement jenseits der Tools – Gespräch mit Olaf Hinz“ – Ein neuer Podcast von Bernd Geropp. Diesmal im Gespräch mit Projektmanagement-Experte Olaf Hinz, der die Fragen beantwortet, warum so viele Projekte in Unternehmen scheitern, was einen guten Projektmanager auszeichnet und wie viel Planung ein Projekt braucht.

[pullquote position=“left“] managerseminare.de[/pullquote] „Richard David Precht: Neugier als Voraussetzung fürs Lernen kultivieren“ – Der Philosoph und Sachbuchautor hielt auf der Zukunft Personal eine Keynote zum Wert der Bildung für die künftige Lebens- und Arbeitswelt. Nicole Bußmann traf ihn zum Interview. Unbedingt auch den weiterführenden Link zum fiktiven Interview mit Gott folgen!

[pullquote position=“left“] sofatutor.com[/pullquote] „Beats und Algorithmen: Musik beim Lernen an oder aus?“ – Hilft Musik beim Lernen und wenn ja, welche? Sofatutor geht dem auf die Spur.

[pullquote position=“left“] haufe.de[/pullquote] „Selbstmanagement: Warum Führungskräfte sich selbst führen müssen“ – Nur wer sich selbst führen kann, kann andere führen – das ist die Quintessenz des Konzepts „Selbstführung“. Warum diese Fähigkeit für Führungskräfte gerade auch im Personalbereich so wichtig ist, erklärt Burkhard Bensmann.

[pullquote position=“left“] The Next Web[/pullquote] „10 things you should NEVER say during presentations“ – Zehn Dinge, die man während einer Präsentation niemals sagen sollte. Moment, einen Link und ein Video habe ich noch!

[pullquote position=“left“] Business Week[/pullquote] „Why We Can’t Get Anything Done in an Open-Plan Office“ – Großraumbüros führen laut der Business Week angeblich zu geringerer Motivation und Zufriedenheit sowie zu oberflächlichen Gesprächen. Wir arbeiten auch auf mehreren Inseln verteilt auf einer Etage, können die genannten Annahmen jedoch nicht teilen.

Und zum Abschluss noch ein toller Scribble-Film namens „Keine Zeit ist immer“ über Mitarbeitermotivation in 5 Minuten. Der Film sensibilisiert Führungskräfte für mehr zwischenmenschliche Kommunikation mit dem Team und gibt Tipps, wie diese verbessert werden kann.

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