Jeden Sonntag haben wir gesammelte Links der Woche aus dem Bereich Weiterbildung, Training, Lernen und Personalentwicklung.
[spacer]
[pullquote position=“left“] tlz.de[/pullquote] „Damit es keinen Verlierer gibt: Gerald Hüthers Plädoyer fürs Spielen“ – Spielen ist nicht Ihr Ding? Und Sie können sich auch nicht vorstellen, dem Ernst des Lebens spielerisch zu begegnen? Gerald Rüther bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Meinung zu ändern.
[pullquote position=“left“] fastcoexist.com[/pullquote] „The World Changing Ideas Of 2015“ – 14 der wichtigsten Trends, die Ihr Unternehmen in diesem Jahr verändern werden.
[pullquote position=“left“] cio.de[/pullquote] „Abschied vom klassischen Management: Warum Führung heute anders geht“ – Linienhierarchie und kennzahlengesteuertes Management sind nicht mehr zeitgemäß. Die Führungskultur ist im Umbruch. Davon ist Management-Vordenker Peter Kruse überzeugt.
[pullquote position=“left“] deutschlandradiokultur.de[/pullquote] „Trennung von Arbeit und Freizeit – Work-Life-Schizophrenie“ – Freizeit und Arbeitszeit voneinander zu trennen, ist zu einer Volkskrankheit geworden, argumentiert Philip Kovce. Denn: Wir entwerten die Arbeit, wenn wir sie nicht als Lebenszeit verstehen – und damit entwerten wir auch uns selbst.
[pullquote position=“left“] scil-blog.ch[/pullquote] „Marketing für Personalentwickler – 3 “Lektionen”“ – Drei zentrale Marketing-“Lektionen” für Personalentwickler.
[pullquote position=“left“] learningfactory[/pullquote] „Wir schenken Ihnen ein Rennrad! Bedingung dafür…“ – Was das Geschenk eines Rennrads für die Teilnahme an der Tour de France mit der Teilnahme an einem Powerpoint-Seminar zu tun hat. Köstlich.
[pullquote position=“left“] life-on.de[/pullquote] „8 Gründe warum Unternehmen nicht innovativ sind“ – Anpassung, Wandel und Innovation sind wichtige Voraussetzungen für den Erfolg. In vielen Unternehmen wird das hierfür notwendige Change Management ignoriert. Ursächlich dafür sind u.a. acht Gründe, die Dr. Hansjörg Leichsenring auflistet.
[spacer]
Sie haben ebenfalls einen interessanten Beitrag gefunden? Einfach in die Kommentare damit und vielleicht taucht er in der nächsten Woche auf.